Whalesbook
Bajaj Housing Finance Limited நிறுவனம் தனது மூத்த நிர்வாகக் குழுவில் பெரிய மாற்றங்களை அறிவித்துள்ளது. ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் இந்த மாற்றங்களில், புதிய Chief Risk Officer நியமனம் மற்றும் முக்கிய பதவிகளில் மறுசீரமைப்பு ஆகியவை அடங்கும். இந்த முடிவுகள் மார்ச் 17, 2026 அன்று நடைபெற்ற இயக்குநர் குழு கூட்டத்திற்குப் பிறகு எடுக்கப்பட்டுள்ளன.
Gagandeep Malhotra, அடுத்த 5 ஆண்டுகளுக்கு Chief Risk Officer ஆக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். இந்த முக்கிய பொறுப்பில் அவர் தனது மூத்த நிர்வாக நிலையைத் தொடர்கிறார். Hari Dasan EVK, நிறுவனத்தின் சட்ட மற்றும் இணக்கப் பணிகளில் தொடர்ச்சியை உறுதிசெய்யும் வகையில், மூத்த சட்ட தலைவராகவும் (Senior Head – Legal) மீண்டும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.
மேலும் பல மூத்த பணியாளர்களின் இடமாற்றங்களும் நடைபெறுகின்றன. Amit Maheshwari, மார்ச் 31, 2026 அன்று Bajaj Housing Finance-ல் தனது மூத்த மேலாளர் பதவியை முடித்துவிட்டு, Bajaj Finance Limited-க்கு மாறுகிறார். Niraj Adiani தனது மூத்த நிர்வாகப் பதவியை வகிப்பதை நிறுத்திவிட்டார். Amit Sinha மற்றொரு வணிகப் பிரிவுக்கு மாறுகிறார், ஆனால் அவர் மூத்த மேலாளராகத் தொடர்ந்து அங்கீகரிக்கப்படுவார், இது ஒரு உள் மறுசீரமைப்பைக் குறிக்கிறது.
எந்தவொரு நிதி நிறுவனத்திற்கும், குறிப்பாக Bajaj Housing Finance போன்ற ஒரு வீட்டு வசதி நிதி நிறுவனத்திற்கு (Housing Finance Company) ஒரு பிரத்யேக Chief Risk Officer நியமனம் இன்றியமையாதது. இந்த பொறுப்பு, ஆபத்துக்களை நிர்வகித்தல், விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல் மற்றும் நிறுவனத்தைப் பாதுகாத்தல் ஆகியவற்றில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது.
Gagandeep Malhotra இதற்கு முன்னர் Bajaj Housing Finance-ல் Credit மற்றும் Wholesale Financing பிரிவின் தலைவராக (Head of Credit and Wholesale Financing) பணியாற்றியுள்ளார். construction finance மற்றும் loan against property போன்ற பிரிவுகளை அவர் மேற்பார்வையிட்டார். Niraj Adiani முன்பு Executive Vice President – Risk ஆக இருந்தார்.
இந்த மாற்றங்கள் பரந்த Bajaj குழுமத்திற்குள் ஒரு மூலோபாய சீரமைப்பைக் குறிக்கின்றன. தாய் நிறுவனமான Bajaj Finance Limited-க்கு Amit Maheshwari-ன் இடமாற்றம், குழும நிறுவனங்களுக்கிடையேயான மேம்பட்ட ஒத்துழைப்பு அல்லது வள ஒதுக்கீட்டை மேம்படுத்துவதைக் குறிக்கலாம்.
இந்த மாற்றங்கள் மேற்பார்வை மற்றும் நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்தும் நோக்கில் அமைந்திருந்தாலும், மூத்த பதவிகளில் ஏற்படும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் குறுகிய கால நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்கக்கூடும். Bajaj Housing Finance நிறுவனம், பிப்ரவரி 2024-ல், நிர்வாகத்தில் ஏற்பட்ட பெரிய மாற்றங்களுக்கு முன் ஒழுங்குமுறை ஒப்புதலைப் பெறாததற்காக ரிசர்வ் வங்கி (RBI) யிடமிருந்து ₹5 லட்சம் அபராதம் பெற்றது. இது பணியாளர் விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதன் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.