AI-யால் வேலைகளுக்கு புதிய சூழல்
HSBC வங்கியின் CEO ஜார்ஜஸ் எல்ஹெடரி, ஊழியர்களை செயற்கை நுண்ணறிவை (AI) பயன்படுத்தும்படி அறிவுறுத்தியுள்ளார். AI, வங்கித்துறையில் வேலைவாய்ப்புகளில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் என்றும், சில வேலைகளை நீக்கிவிட்டு, புதிய வேலைகளை உருவாக்கும் என்றும் அவர் கூறியுள்ளார். உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க AI ஒரு முக்கிய கருவியாக இருக்கும் என எல்ஹெடரி நம்புகிறார். இந்த கருத்து பல நிதி நிறுவனங்களின் எண்ணமாகவே உள்ளது.
AI பயன்பாடும், வங்கித்துறையின் மாற்றமும்
AI கருவிகள் அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படுவதால், வங்கித்துறை வேகமாக மாறி வருகிறது. Standard Chartered நிறுவனம் சுமார் 8,000 வேலைகளைக் குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளது, அதே சமயம் AI மற்றும் ஆட்டோமேஷன் பயன்பாட்டை அதிகரிக்க உள்ளது. CEO பில் வின்டர்ஸ், 2030-க்குள் கார்ப்பரேட் வேலைகளை 15% வரை குறைக்க இலக்கு வைத்துள்ளதாகத் தெரிவித்துள்ளார். சில வேலைகளை "குறைந்த மதிப்புள்ள மனித வளம்" என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார். ஊழியர்களுக்கு கவலை இருந்தாலும், வின்டர்ஸ் கவனமான மறுசீரமைப்பு செயல்முறைக்கு உறுதியளித்துள்ளார். இந்த மாற்றம் பரவலாக உள்ளது. Morgan Stanley-ன் தகவல்படி, கடந்த ஆண்டில் வங்கி, தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொழில்முறை சேவைகள் துறைகளில் சுமார் 5% வேலைகள் குறைந்துள்ளன. குறிப்பாக இளைய ஊழியர்கள், புதிய பணியாளர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்கள் அதிகம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். Goldman Sachs நிறுவனமும் AI தொடர்பான வேலை வெட்டுக்கள் மற்றும் புதிய பணியாளர் நியமனம் நிறுத்தம் குறித்துக் கூறியுள்ளது. Wells Fargo CEO சார்லி ஷார்ப், AI செயல்திறனை கணிசமாக மேம்படுத்தியிருந்தாலும், அது நேரடியாக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கவில்லை என்று கூறியுள்ளார்.
ஊழியர்கள் மற்றும் சமூகத்தின் கவலைகள்
AI-யின் இந்த வேகமான வளர்ச்சி பல கவலைகளை எழுப்பியுள்ளது. நார்வேயின் இறையாண்மை நிதிக் குழுவின் தலைவர் ஒருவர், ஊழியர்கள் தங்களை மாற்றும் AI அமைப்புகளுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதாக உணர்ந்தால், பொதுமக்களின் எதிர்ப்பு வரக்கூடும் என்று எச்சரித்துள்ளார். லண்டன் கிங்ஸ் கல்லூரியின் ஆய்வு, மக்களிடையே சந்தேகம் நிலவுவதைக் காட்டுகிறது. பலர் AI-யால் வேலை இழப்புகளே அதிகமாக இருக்கும் என்றும், சமூக அமைதியின்மை ஏற்படலாம் என்றும் அஞ்சுகின்றனர். நிதித்துறையின் AI நோக்கிய நகர்வு, செயல்திறனுக்கு உறுதியளித்தாலும், வேலைப் பாதுகாப்பு மற்றும் எதிர்காலப் பணிகள் குறித்த இந்த ஊழியர் மற்றும் சமூகக் கவலைகளைக் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம்.
