நிசான் அதிரடி: ஐரோப்பாவில் 87 வேலைகள் நீக்கம், உலகளாவிய மீட்சித் திட்டத்தில் பெரும் வெட்டுக்கள்!

Author

Simar Singh | Whalesbook News Team

Detailed Coverage:

நிசான் மோட்டார் நிறுவனம், CEO இவான் எஸ்பினோசாவின் கீழ் ஒரு முக்கிய மறுசீரமைப்பு திட்டத்தை செயல்படுத்தி வருகிறது, இதில் வேலை நீக்கங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு மாற்றங்கள் அடங்கும். பிரான்சில் உள்ள ஐரோப்பிய பிராந்திய அலுவலகத்தில் 87 பதவிகள் நீக்கப்படும், முக்கியமாக சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை பிரிவுகளில். இது உலகளவில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை 15% குறைப்பது, உற்பத்தித் திறனை சுமார் 30% குறைத்து 2.5 மில்லியன் வாகனங்களாகக் கொண்டு வருவது, மற்றும் உற்பத்தித் தளங்களைக் குறைப்பது போன்ற பரந்த இலக்கின் ஒரு பகுதியாகும். வேலைகள் குறைக்கப்படும் அதே வேளையில், நிசான் 34 புதிய பதவிகளையும் உருவாக்குகிறது மற்றும் இறுதி வேலை நீக்கங்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க உள் இடமாற்ற (redeployment) வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது. ஐரோப்பா, ஆப்பிரிக்கா, மத்திய கிழக்கு, இந்தியா மற்றும் ஓசியானியா பகுதிகளை மேற்பார்வையிடும் அதன் மੋਂட்டிங்னி-லெ-பிரெட்டனாக்ஸ் அலுவலகத்தில் சுமார் 570 பேர் பணியாற்றுகின்றனர். தற்போதைய வணிகச் சூழல் மற்றும் குறிப்பிட்ட சவால்களுக்கு ஏற்ப செயல்பட வேண்டியதன் அவசியத்தால் உந்தப்பட்டு, நிசான் ஊழியர் பிரதிநிதிகளுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை எட்டியுள்ளதாக உறுதிப்படுத்தியுள்ளது. பணிகளை எளிதாக்குதல் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்க நிர்வாக அடுக்குகளை அகற்றுதல் போன்ற மாற்றங்கள் இதில் அடங்கும். அக்டோபர் 16 அன்று இறுதி செய்யப்பட்ட இந்த வேலை நீக்கங்கள், தன்னார்வ விலகல் (voluntary separations) மூலம் தொடங்கும், தேவைப்பட்டால் பிப்ரவரி தொடக்கத்தில் கட்டாய வேலை நீக்கங்களுக்கு (forced redundancies) வழிவகுக்கும். உள் இடமாற்றத்தைத் (internal transfers) தேர்ந்தெடுக்கும் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனம் விட்டுச் செல்வதற்கு போனஸ் அல்லது ஆதரவு (outplacement, redeployment leave) கிடைக்கலாம். நிசானின் ஐரோப்பிய சில்லறை விற்பனை நிதியாண்டின் முதல் பாதியில் 8% சரிந்தது, மேலும் முழு ஆண்டுக்கான அதன் பார்வை (outlook) குறைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வாகன உற்பத்தியாளர் தனது மੋਂட்டிங்னி அலுவலகத்தை பராமரிக்கவும், ஊழியர்களின் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்யவும் திட்டமிட்டுள்ளது. தாக்கம் (Impact) இந்த மறுசீரமைப்பு, நிசானின் நிதிச் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்தும் தீவிரமான உத்தியைக் குறிக்கிறது. இது கடினமான சந்தைகளை எதிர்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் திறனில் முதலீட்டாளர் நம்பிக்கையை பாதிக்கலாம் மற்றும் இந்தியா போன்ற அதன் இருப்பு உள்ள பல்வேறு பிராந்தியங்களில் அதன் செயல்பாட்டுத் தடத்தை பாதிக்கலாம். உலகளாவிய உற்பத்தி வெட்டுக்கள் விநியோகச் சங்கிலி (supply chain) இயக்கவியலை பாதிக்கலாம். மதிப்பீடு: 6/10

கடினமான சொற்கள்: மறுசீரமைப்பு (Restructuring): ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள், நிதி அல்லது வணிகக் கட்டமைப்பை மறுசீரமைப்பது, பெரும்பாலும் செயல்திறன் அல்லது இலாபத்தை மேம்படுத்த. மீட்சித் திட்டம் (Turnaround plan): ஒரு நிறுவனத்தின் சரிந்து வரும் செயல்திறனைத் திருப்பி, அதை மீண்டும் இலாபத்திற்கு கொண்டு வர வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு உத்தி. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை (Headcount): ஒரு நிறுவனம் அல்லது துறையில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை. செயல்பாடுகளை சீரமைத்தல் (Streamline operations): வணிக செயல்முறைகளை மிகவும் திறமையாகவும் எளிமையாகவும் மாற்றுதல். இலாபம் (Profitability): ஒரு வணிகத்தின் இலாபம் ஈட்டும் திறன். வேலை நீக்கங்கள் (Redundancies): ஒரு ஊழியரின் வேலை இனி தேவையில்லை என்பதால் அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் சூழ்நிலைகள். தன்னார்வ விலகல் திட்டம் (Voluntary separation programme): ஊழியர்களுக்கு, பெரும்பாலும் ஊக்கத்தொகையுடன், விருப்பத்துடன் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற வழங்கப்படும் ஒரு வாய்ப்பு. கட்டாய வேலை நீக்கங்கள் (Forced redundancies): வணிகத் தேவைகள் காரணமாக, விருப்பமில்லாத பணிநீக்கங்கள். வெளி இடமளிப்பு முகமை (Outplacement agency): பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் புதிய வேலைகளைக் கண்டறிய உதவும் ஒரு சேவை. மறு இடமளிப்பு விடுப்பு (Redeployment leave): ஊழியர்களுக்கு புதிய வேலைகளைக் கண்டறிய நேரம் ஒதுக்குவதற்காக வழங்கப்படும் விடுப்பு, பெரும்பாலும் அதே நிறுவனத்திற்குள்.