Maruti Suzuki India Ltd. நிறுவனம், குஜராத்தில் உள்ள 5 தொழிற்பயிற்சி நிலையங்களில் (ITIs) மாணவர்களுக்கு வாகனத்துறைக்கு ஏற்ப புதிய மேம்பட்ட உற்பத்தி லேப்களை அமைக்க உள்ளது. இந்த முயற்சி, நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் தேவையை பூர்த்தி செய்வதோடு, நாட்டின் 31 ITI-களுக்கு ஆதரவு அளித்து, 23 மேம்பட்ட லேப்களை இயக்கும் Maruti Suzuki-யின் திறனை விரிவுபடுத்துகிறது.
என்ன நடந்தது?
Maruti Suzuki India Ltd. நிறுவனம், குஜராத் அரசின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி இயக்குநரகத்துடன் (Directorate of Employment and Training - DET) ஒரு புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் (MoU) கையெழுத்திட்டுள்ளது. இதன் மூலம், பாலகோட், பவநகர், சுரேந்திரநகர், கோத்ரா மற்றும் தஹோட் ஆகிய ஐந்து தொழிற்பயிற்சி நிலையங்களில் (ITIs) நவீன உற்பத்தி ஆய்வகங்களை அமைக்க உள்ளது.
இந்த புதிய ஆய்வகங்கள், மாணவர்களுக்கு நவீன இயந்திரங்களைப் பயன்படுத்தி நேரடி அனுபவத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. இதன் மூலம், மாறிவரும் வாகனத் துறையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தொழிற்பயிற்சியை மேம்படுத்த முடியும்.
செயல்பாடுகளுக்கு இது ஏன் முக்கியம்?
இந்த முயற்சி, நிறுவனத்தின் கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு (CSR) மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக இருந்தாலும், Maruti Suzuki-க்கு ஒரு பெரிய மூலோபாய நோக்கத்தையும் கொண்டுள்ளது. உற்பத்தி செயல்முறைகள் தானியங்குமயமாக்கப்படுவதாலும், வாகன தொழில்நுட்பங்கள் (குறிப்பாக மின்சார மற்றும் இணைக்கப்பட்ட வாகனங்கள்) மேலும் சிக்கலாகி வருவதாலும், நிறுவனங்களுக்கு தொழில்முறை தர உபகரணங்களைப் பற்றி அறிந்த தொழிலாளர் சக்தி தேவைப்படுகிறது.
ITI-களுடன் கூட்டு சேர்ந்து, Maruti Suzuki திறமையான பணியாளர்களின் தொடர்ச்சியான விநியோகத்தை உருவாக்குகிறது. இதனால், புதிய பணியாளர்களை குறைந்த பயிற்சி நேரத்திலும், செலவிலும் பணியமர்த்த முடியும்.
திறன் பயிற்சியின் மூலோபாய மதிப்பு
பெரிய உற்பத்தி நிறுவனங்களுக்கு, திறமையான தொழிலாளர்களின் இருப்பு செயல்பாட்டுத் திறனின் முக்கிய காரணியாகும். Maruti Suzuki குஜராத்தில், குறிப்பாக ஹன்சல்பூரில் ஒரு பெரிய உற்பத்தி ஆலையைக் கொண்டுள்ளது.
இந்த பிராந்திய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்வதன் மூலம், தனது உள்ளூர் பணியாளர்கள் உயர்-தொகுதி உற்பத்திக்குத் தேவையான உற்பத்தித் தரங்களை பூர்த்தி செய்வதை நிறுவனம் உறுதி செய்கிறது. இது, தொழிலாளர் பற்றாக்குறை அல்லது திறன் பொருந்தாமை தொடர்பான அபாயங்களைக் குறைப்பதற்கான ஒரு பொதுவான அணுகுமுறையாகும்.
தேசிய அளவில் விரிவடையும் செயல்பாடுகள்
குஜராத்தில் அமைக்கப்படும் இந்த புதிய ஆய்வகங்கள், நாடு முழுவதும் ஏற்கனவே உள்ள 31 ITI-களின் நிறுவனத்தின் வலையமைப்பில் சேர்க்கப்படுகின்றன. இந்த ஐந்து புதிய ஆய்வகங்களுடன், Maruti Suzuki மொத்தம் 23 மேம்பட்ட உற்பத்தி ஆய்வகங்களை ஏழு மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களில் (ஹரியானா, பஞ்சாப், உத்தரபிரதேசம், பீகார் மற்றும் மத்திய பிரதேசம் உட்பட) இயக்கும்.
இந்த விரிவான வலையமைப்பு, நிறுவனம் திறமை மேலாண்மைக்கு ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. இது பல்வேறு உற்பத்திப் புவியியல்களில் திறன் நிலைகளில் நிலைத்தன்மையை வழங்குகிறது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை
முதலீட்டாளர்கள் பொதுவாக இதுபோன்ற முயற்சிகளை, மேலாண்மை நீண்டகால நிலைத்தன்மை மற்றும் செயல்பாட்டு சிறப்பில் கவனம் செலுத்துவதற்கான அறிகுறியாகக் கருதுகின்றனர். இந்த முதலீடுகள் உடனடி நிதி வருவாயை அளிக்கவில்லை என்றாலும், அவை ESG (Environmental, Social, and Governance) இணக்கத்தின் 'S' (Social) கூறுக்கு பங்களிக்கின்றன. இது நிறுவன முதலீட்டாளர்களுக்கு பெருகிய முறையில் முக்கியமானது.
எதிர்காலத்தில், இந்த திறமைக் குழாய்கள் (talent pipelines) நிறுவனத்தின் உற்பத்தி ஆலைகளில் நிலையான உற்பத்தி ஆதாயங்களாக எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கப்படுகின்றன என்பதைக் கண்காணிப்பது முதலீட்டாளர்களுக்கு முக்கியமாகும். குறிப்பாக, இந்தத் துறை விரைவான தொழில்நுட்ப மாற்றங்களையும், உயர்தர வெளியீட்டைப் பராமரிப்பதற்கான அழுத்தங்களையும் எதிர்கொள்ளும் நிலையில் இது கவனிக்கத்தக்கது.