இந்திய ஆட்டோமொபைல் துறையில், 2026 நிதியாண்டில் தலைசிறந்த executives-ன் சம்பளம் தாறுமாறாக உயர்ந்துள்ளது. GST வரி குறைப்பால் ஏற்பட்ட அதிரடி விற்பனை அதிகரிப்பு மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான கமிஷன்கள் இதற்கு முக்கிய காரணம். Hero MotoCorp-ன் பவன் முஞ்சால் அதிக சம்பளம் வாங்கிய நிலையில், Apollo Tyres-ன் நீரஜ் கனவார் சம்பளம் கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாகியுள்ளது.
இந்திய ஆட்டோமொபைல் துறை 2026 நிதியாண்டில் வரலாறு காணாத விற்பனை மற்றும் லாபத்தைப் பதிவு செய்துள்ளது. இதன் விளைவாக, துறையின் முன்னணி executives-ன் சம்பளமும் பல மடங்கு உயர்ந்துள்ளது. குறிப்பாக, பண்டங்கள் மற்றும் சேவைகள் வரியில் (GST) செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் நுகர்வோரின் வாங்கும் திறனை அதிகரித்து, வாகன உற்பத்தியாளர்களுக்கு சாதகமாக அமைந்தது.
2026 நிதியாண்டில் தலைவர்கள் சம்பளம்
Hero MotoCorp தலைவர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர் பவன் முஞ்சால், ஆண்டிற்கு ₹122.31 கோடி சம்பளத்துடன் முதலிடத்தில் உள்ளார். முந்தைய ஆண்டின் 5.90 மில்லியன் யூனிட்களிலிருந்து, இந்த ஆண்டு 6.12 மில்லியன் யூனிட்களாக விற்பனை உயர்ந்துள்ளது. இவரது சம்பள கட்டமைப்பில் ஒரு மாற்றமாக, அக்டோபர் 1, 2026 முதல் அவரது நிலையான சம்பளத்தை 15% குறைத்து, ஆண்டிற்கு சுமார் ₹46.65 கோடி என நிர்ணயித்துள்ளார். மீதமுள்ள பெரும் பகுதி நிறுவனத்தின் செயல்திறனைச் சார்ந்துள்ளது.
Apollo Tyres-ன் துணைத் தலைவர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர், நீரஜ் கனவார், இந்த ஆண்டு சம்பளப் பட்டியலில் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியைக் கண்டுள்ளார். அவரது சம்பளம் 95.94% அதிகரித்து ₹78.41 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய ஆண்டை விட கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாகும். நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் திறன் மற்றும் லாபத்தில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றமே இதற்குக் காரணம்.
TVS Motor Company-யைச் சேர்ந்த சுதர்ஷன் வேணுவின் சம்பளம் 46% அதிகரித்து ₹64.22 கோடியை எட்டியுள்ளது. இந்நிறுவனம் ஆண்டிற்கு 5 மில்லியன் யூனிட்களை விற்பனை செய்த மைல்கல்லை எட்டியது இதற்கு ஒரு முக்கிய காரணம்.
செயல்திறன் அடிப்படையிலான சம்பளம் & உத்திகள்
Mahindra & Mahindra குழுமத்தின் CEO மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர் அனிஷ் ஷா, 35.34% உயர்வோடு ₹64.06 கோடி சம்பாதித்துள்ளார். இவரது சம்பளத்தில், ஈக்விட்டி மீதான வருவாய் (Return on Equity) மற்றும் ஒரு பங்குக்கான வருவாய் (Earnings Per Share) போன்ற அளவுகோல்களுடன் இணைக்கப்பட்ட ₹10.2 கோடி செயல்திறன் போனஸ், செயல்பாட்டு மற்றும் நிலைத்தன்மை இலக்குகளுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது.
Rajesh Jejurikar, ஆட்டோ மற்றும் விவசாயப் பிரிவின் தலைவர், 33% உயர்வுடன் ₹50.89 கோடி சம்பாதித்துள்ளார். SUV மற்றும் டிராக்டர் பிரிவுகளின் வலுவான விற்பனை இதற்கு உதவியது.
Bajaj Auto-வின் ராஜீவ் பஜாஜின் சம்பளம் முந்தைய ஆண்டை விட பெரிய மாற்றமின்றி, ₹58.87 கோடியாக இருந்தது.
மொத்தத்தில், நிறுவனங்களின் லாபத்துடன் இணைக்கப்பட்ட கமிஷன் அடிப்படையிலான ஊதிய மாதிரிகள், இவர்களின் தற்போதைய வலுவான செயல்திறன் சுழற்சியில் executives-க்கு சாதகமாக அமைந்துள்ளது. எதிர்காலத்தில் தேவை மற்றும் மூலப்பொருட்களின் விலை உயர்வைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த லாப-சார்ந்த கொடுப்பனவுகள் நீண்ட கால நிதி வளர்ச்சி மற்றும் நிலையான லாப மேலாண்மையுடன் தொடர்ந்து ஒத்துப்போகுமா என்பதை பங்குதாரர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிப்பார்கள்.