Whalesbook
டெக் மஹிந்திராவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மோஹித் ஜோஷி, நிறுவனத்தின் டர்ன்அரவுண்ட் உத்தியை வேகப்படுத்துகிறார். அசல் ப்ராஜெக்ட் ஃபோர்டியஸ் திட்டத்திற்கு ஒரு வருடம் முன்னதாக, மார்ச் 2025க்குள் 15% செயல்பாட்டு வரம்பை அடைவதற்கான இலக்கை அவர் நிர்ணயித்துள்ளார். இந்த தீவிரமான முயற்சியில் ஊழியர்களின் AI பயிற்சியை அதிகரிப்பது, புதிய ஒப்பந்தங்களுக்கு அதிக பில்லிங் விகிதங்களைப் பெறுவது, மற்றும் வருவாயை அதிகரிக்க பில் செய்யப்படாத ஊழியர் நேரத்தைக் குறைப்பது ஆகியவை அடங்கும்.
துரிதப்படுத்தப்பட்ட லாப வரம்பு உந்துதல்
நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு வரம்புகள் ஏற்கனவே குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் கண்டுள்ளன, செப்டம்பர் 2025 இல் முடிவடைந்த காலாண்டில் அவை 12.1% ஆக இரட்டிப்பாகியுள்ளன. இது முந்தைய காலாண்டிலிருந்து 100 அடிப்படை புள்ளிகள் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது, இது ஜோஷியின் லாப நோக்கத்தின் ஆரம்ப வெற்றியை சமிக்ஞை செய்கிறது. ஏப்ரல் 2024 இல் தொடங்கப்பட்ட ப்ராஜெக்ட் ஃபோர்டியஸ், முதலில் மார்ச் 2027 க்குள் 15% வரம்பை இலக்காகக் கொண்டிருந்தது.
வருவாய் ஆதாரங்களை மேம்படுத்துதல்
வரம்புகள் மேம்படும் அதே வேளையில், டெக் மஹிந்திரா வருவாய் வளர்ச்சியில் சவால்களை எதிர்கொண்டுள்ளது, இது பெரிய ஐடி நிறுவனங்களை விட பின்தங்கியுள்ளது. கடந்த ஆறு காலாண்டுகளாக வளர்ச்சி 2% க்கும் குறைவாகவே உள்ளது, மேலும் இரண்டு காலாண்டுகளில் சுருக்கம் காணப்பட்டுள்ளது. வரம்பு இலக்கு எட்டப்பட்டவுடன் வருவாயை விரைவுபடுத்துவதில் இப்போது உத்தி மாறுகிறது. திட்ட புதுப்பிப்புகளில் பில்லிங் விகிதங்களை அதிகரிப்பது ஒரு முக்கிய தந்திரமாகும்.
AI திறன்களை மேம்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம்
டர்ன்அரவுண்டின் ஒரு முக்கிய அம்சம் விரிவான செயற்கை நுண்ணறிவு பயிற்சி ஆகும். டெக் மஹிந்திரா தனது 1.5 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களின் முழு பணியாளர்களுக்கும் திறன்களை மேம்படுத்த இலக்கு வைத்துள்ளது. ஏற்கனவே, 80,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் AI மற்றும் ஜெனரேட்டிவ் AI பயிற்சியைப் பெற்றுள்ளனர், மேலும் AI சான்றிதழ்கள் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளன. நிறுவனம் அறிமுக 'வெள்ளை பெல்ட்' முதல் நிபுணர் 'கருப்பு பெல்ட்' நிலைகள் வரை ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட திறமை கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறது.
ஆய்வாளர் பார்வை
தொழில் துறை ஆய்வாளர்கள், கடுமையான செலவுக் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் போர்ட்ஃபோலியோ பிரூனிங் உள்ளிட்ட லாப வரம்பு விரிவாக்கத்திற்கான தெளிவான காரணிகளைக் குறிப்பிடுகின்றனர். HFS ரிசர்ச்-ன் ஃபில் ஃபெர்ஸ்ட், இலக்கை விரைவில் அடைய ஒழுக்கமான செயலாக்கம் மற்றும் நீடித்த தேவை தேவை என்று கூறினார். கோடாக் இன்ஸ்டிடியூஷனல் ஈக்விட்டீஸ், ஜோஷியின் லாப வரம்பு விரிவாக்க உத்தியை சாதகமாகப் பார்க்கிறது, டெக் மஹிந்திரா தனது இலக்குகளை அடைவதில் பாதையில் இருக்கும் என்று கணிக்கிறது. நிறுவனம் ஜனவரி 16 ஆம் தேதி தனது மூன்றாம் காலாண்டு முடிவுகளை அறிவிக்க உள்ளது.