ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਦਾ ਝਟਕਾ: ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਨਵੇਂ CEO ਬਣੇ! ਕੀ ਉਹ ਗਲੋਬਲ ਐਕਸਪੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ?
Overview
ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਨੇ ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਨੂੰ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫ਼ਸਰ (CEO) ਅਤੇ ਕੀ ਮੈਨੇਜਰੀਅਲ ਪਰਸਨਲ (KMP) ਵਜੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦੇਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਭਾਟੀਆ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਆਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਹਨ, 28 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਕੁਐਸ ਦੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਸਾਬਤ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੋਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਫਾਰਮੇਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (formalisation) ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਫੋਕਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
Stocks Mentioned
ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੋਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦਿੱਗਜ ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਨੇ ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫ਼ਸਰ (CEO) ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਦੇ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਆਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਟੈਕਸਟਾਈਲ, ਆਟੋ ਕੰਪੋਨੈਂਟਸ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ 28 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸੇਲਜ਼, ਬਿਜ਼ਨਸ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੈਨਪਾਵਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ (manpower outsourcing) ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀ ਮਹਾਰਤ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 2011 ਵਿੱਚ ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਜੁਆਇਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੇਤਾਗਿਰੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਭਾਟੀਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਦੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੇ ਅਚੰਭਿਤ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਲਗਭਗ 13,000 ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 480,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਟਾਫਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਡਬਲ-ਡਿਜਿਟ ਮਾਰਜਿਨ (double-digit margins) ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ₹100 ਕਰੋੜ ਦੀ ਅਰਨਿੰਗਜ਼ ਬਿਫੋਰ ਇੰਟਰੈਸਟ, ਟੈਕਸਿਜ਼, ਡੈਪ੍ਰੀਸੀਏਸ਼ਨ ਐਂਡ ਐਮੋਰਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (EBITDA) ਦੀ ਰਨ-ਰੇਟ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੱਧ ਪੂਰਬ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੀਲੰਕਾ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਰਗਰ ਅਤੇ ਐਕਵਾਇਜ਼ੀਸ਼ਨ (M&A) ਰਾਹੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਸਤਾਰ ਦੀ ਦੂਰ-ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੇ ਫਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਇਹ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ EBITDA ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਗੁਰੂਪ੍ਰਸਾਦ ਸ੍ਰੀਨਿਵਾਸਨ ਨੇ ਨਵੇਂ CEO 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, “ਲੋਹਿਤ ਨੇ ਕੁਐਸ ਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ 4.8 ਲੱਖ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ।” ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਐਸ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਮੌਕੇ ਦਾ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਹੈ, “ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ (labour codes) ਫਾਰਮੇਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨੂੰ (formalisation) ਤੇਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁਐਸ ਗਲੋਬਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵੱਲ ਆਪਣੀ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਇਨਫਲੈਕਸ਼ਨ ਪੁਆਇੰਟ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ। ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ CEO ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਮਾਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ।” ਇਹ ਐਲਾਨ 5 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਭਾਰਤ ਦੇ ਬਦਲਦੇ ਆਰਥਿਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦਾ ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ, ਇਹ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਦਲਾਅ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਟੀਆ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਤਜ਼ਰਬਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਬਾਰੀਕੀ ਨਾਲ ਦੇਖਣਗੇ ਕਿ ਭਾਟੀਆ ਭਾਰਤ ਦੇ ਫਾਰਮੇਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਡਰਾਈਵ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ (labour codes) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਕੇ ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਵੱਲ ਕਿਵੇਂ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਐਲਾਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੋਈ ਖਾਸ ਸਟਾਕ ਕੀਮਤ ਮੂਵਮੈਂਟ ਡਾਟਾ ਸੋਰਸ ਟੈਕਸਟ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਐਸ ਕਾਰਪ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਸਤਾਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਏਕੀਕਰਨ 'ਤੇ ਨਵਾਂ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਮਪੈਕਟ ਰੇਟਿੰਗ: 6/10.
CEO (ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫ਼ਸਰ), KMP (ਕੀ ਮੈਨੇਜਰੀਅਲ ਪਰਸਨਲ), EBITDA (ਵਿਆਜ, ਟੈਕਸ, ਘਾਟਾ ਅਤੇ ਐਮੋਰਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ), M&A (ਮਰਜਰ ਅਤੇ ਐਕਵਾਇਜ਼ੀਸ਼ਨ), Formalisation (ਫਾਰਮੇਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ), Labour Codes (ਲੇਬਰ ਕੋਡ).
Insurance Sector
ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ! NHCX ਟੈਕ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਪਰ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਦੇ ਹੌਲੀ ਜੁੜਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਸ਼ਲੈਸ ਕਲੇਮਜ਼ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ!
Energy Sector
ONGC ਦਾ $800M ਦਾ ਰੂਸੀ ਹਿੱਸਾ ਬਚਿਆ! ਸਖਲਿਨ-1 ਡੀਲ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਏ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦੀ ਥਾਂ ਰੂਬਲ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ।
ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਕਮੀ ਕਾਰਨ ਡੀਜ਼ਲ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੀਆਂ!
1TW by 2035: CEA submits decade-long power sector blueprint, rolling demand projections
ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਦਾ ਗ੍ਰੀਨ ਪਾਵਰ ਸ਼ਿਫਟ: 2025 ਤੱਕ ਪਾਵਰ ਪਲਾਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਲੇ ਦੀ ਥਾਂ ਲਵੇਗਾ ਬਾਂਸ – ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ 'ਗ੍ਰੀਨ ਗੋਲਡ' ਲਈ ਵੱਡਾ ਹੁਲਾਰਾ!
