ਭਾਰਤ ਦੇ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ 'ਚ ਧਮਾਕੇਦਾਰ ਤੇਜ਼ੀ: Q2 'ਚ 5% ਦਾ ਵਾਧਾ, Tech ਤੇ FMCG ਬੂਮ ਨਾਲ ਚਾਲ ਮਿਲੀ! ਕੀ ਇਹ ਵੱਡੀ ਵਾਪਸੀ ਹੈ?
Overview
ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਨੇ Q2 FY2026 (ਜੁਲਾਈ-ਸਤੰਬਰ 2025) ਵਿੱਚ 5% ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 5.8% ਰਿਹਾ। FMCG, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਰਿਟੇਲ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਐਨਰਜੀ ਅਤੇ BFSI ਵਰਗੇ ਮੁੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਮੰਗ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ। AI ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਦੀ ਮੰਗ ਕਾਰਨ IT ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੈਗਮੈਂਟ ਨੇ ਅਸਾਧਾਰਨ ਤਾਕਤ ਦਿਖਾਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 16% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇੰਡੀਅਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ 92,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਸਮੀ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋੜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਰਤੀ ਗਤੀ ਅਤੇ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕਾਫੀ ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਨਰਲ ਸਟਾਫਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 ਦੇ ਦੂਜੇ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 5% ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਸਤੰਬਰ 2025 ਤੱਕ ਫੈਲਿਆ ਇਹ ਵਾਧਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੰਡੀਅਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (ISF) ਨੇ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧਾ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਰੰਤਰ ਰਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਿਹਤਮੰਦ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਨੇ 5% ਦਾ ਕ੍ਰਮਿਕ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਅਤੇ 2024 ਦੇ ਇਸੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 5.8% ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ। ਇਹ ਵਿਸਥਾਰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇ ਹੋਏ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਕਾਸ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਜਨਰਲ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੇ ਖੁਦ 5% ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਨਾਲ ਹੀ 5.5% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਵੀ ਹੋਇਆ। ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮੰਗ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਾਲੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਾਸਟ-ਮੂਵਿੰਗ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਗੁਡਜ਼ (FMCG), ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਰਿਟੇਲ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਐਨਰਜੀ ਸੈਕਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਬਦਲਦੀ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਲੋੜ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਖਪਤਕਾਰਾਂ-ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI) ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਵੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ। BFSI ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨਿਰੰਤਰ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਪਾਲਣਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਗਏ ਭਰਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਸੀ, ਜੋ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਨੁਕੂਲਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਇਨਫੋਰਮੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ (IT) ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਜਨਰਲ ਸਟਾਫਿੰਗ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਅੱਗੇ ਸੀ। ਇਸ ਨੇ 16% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਅਤੇ 4.9% ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਅਸਾਧਾਰਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੋੜ ਹੈ।
ISF ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਗਲੋਬਲ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCCs) ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ IT ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਛਾਲ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਟਾਇਰ-2 ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹਵਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ IT ਸਟਾਫਿੰਗ ਵਾਧਾ ਹੈ।
ISF ਪ੍ਰਧਾਨ ਲੋਹਿਤ ਭਾਟੀਆ ਨੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਮੈਂਬਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 92,000 ਰਸਮੀ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋੜੀਆਂ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਮੰਗ ਦੀ ਗਤੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ FMCG, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਐਨਰਜੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਭਾਟੀਆ ਨੇ GST 2.0 ਵਰਗੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸੁਧਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਵੀ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਮੁੱਖ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ ਦੱਸਿਆ।
ਮਨਮੀਤ ਸਿੰਘ, ISF ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ IT ਸੈਕਟਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਨਜ਼ਰੀਆ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੰਦੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ IT ਸਟਾਫਿੰਗ ਵਿੱਚ 16% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀਆਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਸਟਾਫਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਾਧਾ ਕਿਰਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਮੰਗ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। ਵਧੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਭਰਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ GDP ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ IT ਸਟਾਫਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 92,000 ਰਸਮੀ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਰਗ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਸਟਾਫਿੰਗ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। FMCG, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਗੇ ਉੱਚ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਲਚਕਦਾਰ ਸਟਾਫਿੰਗ ਹੱਲਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਵੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। IT ਸਟਾਫਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਉਛਾਲ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ IT ਵਿੱਚ, ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਭਾਰਤੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ISF ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਸਮੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਵੇਸ਼, ਖਾਸ ਕਰਕੇ AI ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
8/10
Difficult Terms Explained:
- Quarter-on-quarter (q-o-q): ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ।
- Year-on-year (y-o-y): ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਉਸੇ ਮਿਆਦ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ।
- FY2026: ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰੈਲ 2025 ਤੋਂ ਮਾਰਚ 2026 ਤੱਕ।
- FMCG: ਫਾਸਟ-ਮੂਵਿੰਗ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਗੁਡਜ਼, ਪੈਕੇਜਡ ਫੂਡ, ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ, ਟਾਇਲਟਰੀਜ਼ ਅਤੇ ਓਵਰ-ਦ-ਕਾਊਂਟਰ ਦਵਾਈਆਂ ਵਰਗੇ ਉਤਪਾਦ ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵੇਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
- BFSI: ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ, ਇਹ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ।
- GCCs: ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰ, ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ IT, R&D ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਸਮੇਤ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਫਸ਼ੋਰ ਕੇਂਦਰ।
- GST 2.0 reforms: ਭਾਰਤ ਦੀ ਵਸਤੂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਜਾਂ ਸਮਾਯੋਜਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
