Wipro ਨੇ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ **20,000** ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੁਣ ਇਹ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸੁਧਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ Profit Margins ਨੂੰ ਉੱਪਰ ਚੁੱਕਣਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
AI ਦਾ ਕਮਾਲ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ
Wipro ਨੇ 10 ਸਤੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ AI ਟੂਲਸ ਰਾਹੀਂ 20,000 ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਿੰਨੀ ਕਾਰਜਸ਼ਕਤੀ (Productivity) ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਸੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕੱਢੀ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਨੂੰ 'human-AI operating model' ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਛੋਟੇ-ਮੋਟੇ ਕੰਮ ਸੰਭਾਲਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਇਨਸਾਨ ਵੱਡੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰਨਗੇ।
1,00,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਦੌਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, Wipro ਨੇ 1,00,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਡਵਾਂਸਡ AI ਸਕਿੱਲਜ਼ ਸਿਖਾਏ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਕਸਦ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਏਜੰਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ IT ਸਰਵਿਸ ਡਿਲੀਵਰੀ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਸਕੇ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਫਿਲਹਾਲ ਮਾਰਜਿਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ 20,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਖਬਰ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਕਨੀਕੀ ਫਾਇਦਾ ਕਦੋਂ Revenue ਅਤੇ Profit ਵਿੱਚ ਬਦਲੇਗਾ। Tata Consultancy Services (TCS) ਅਤੇ Infosys ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ AI ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਸਰਗਰਮ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 'Pricing Deflation' ਦਾ ਵੀ ਡਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਗਾਹਕ AI ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟਸ 'ਤੇ ਘੱਟ ਰੇਟ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹੋਣਗੀਆਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਇਸ AI ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਡੀਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।