Microsoft ਨੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 60,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ Voluntary Exit Offer (VEO) ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਆਪਣਾ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ **$175 ਬਿਲੀਅਨ** ਦੇ AI ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਪਲਾਨ 'ਤੇ ਲਗਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
AI ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਅਤੇ ਰੀਸਟ੍ਰਕਚਰਿੰਗ
Microsoft ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕਰਦਿਆਂ ਲਗਭਗ 60,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ Voluntary Exit Offer (VEO) ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦਾ ਲਗਭਗ 27% ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ AI (Artificial Intelligence) ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੋੜਨਾ ਹੈ।
ਰਿਕਾਰਡ ਮੁਨਾਫਾ ਪਰ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਖੜੋਤ
ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਰਾਜ਼ ਹਨ। ਤਾਜ਼ਾ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ $92.3 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਰੈਵੇਨਿਊ (Revenue) ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 19% ਵੱਧ ਹੈ। ਨੈੱਟ ਇਨਕਮ (Net Income) ਵਿੱਚ ਵੀ 32% ਦਾ ਉਛਾਲ ਆਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ $36.6 ਬਿਲੀਅਨ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਰ AI ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਲਈ $175 ਬਿਲੀਅਨ ਖਰਚਣ ਦੇ ਦਬਾਅ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 5% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਹਾਈਕ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਟੈਲੇਂਟ ਰਿਟੈਂਸ਼ਨ (Talent Retention) ਦਾ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਹੈ ਸੰਕੇਤ?
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸੇਲਜ਼, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰ ਵਰਗੇ ਕੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਹੁਣ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕਟੌਤੀ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗੀ ਜਾਂ ਕੀ AI ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਹ ਵੱਡਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ Azure ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਚੰਗਾ ਰਿਟਰਨ ਦੇਵੇਗਾ।