Infosys ਨੇ ਜੇਨਰੇਟਿਵ AI ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮਾਰਕੀਟ ਪਕੜ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਆਪਣੇ **1,00,000** ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ headcount-based ਮਾਡਲ ਦੀ ਬਜਾਏ outcome-based ਬਿਲਿੰਗ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ
IT ਦਿੱਗਜ Infosys ਹੁਣ ਜੇਨਰੇਟਿਵ AI (Generative AI) ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੁਰਾਣਾ ਮਾਡਲ, ਜਿੱਥੇ ਬਿਲਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸੀ, ਹੁਣ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਹੁਣ 'ਆਊਟਕਮ-ਬੇਸਡ' (Outcome-based) ਪ੍ਰਾਈਸਿੰਗ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੀਸਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋਣਗੀਆਂ।
AI ਤੋਂ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਟਾਰਗੇਟ
Infosys ਦਾ AI-ਸਬੰਧਤ ਰੈਵੇਨਿਊ ਹੁਣ $1.6 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਰੈਵੇਨਿਊ ਦਾ ਲਗਭਗ 8% ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ 'Topaz Fabric' ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਸ ਸਮੇਂ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਦਿਸ਼ਾ
ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ 80,000 ਤੋਂ 1,00,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ਡ ਰੋਲਜ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 6,000 ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਟੀਮ ਬਣਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ ਫਰੰਟੀਅਰ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੇਗੀ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਹੈ ਖਾਸ?
ਪੂਰਾ ਇੰਡੀਅਨ IT ਸੈਕਟਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮੋੜ 'ਤੇ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਟਿਕੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਬਿਲਿੰਗ ਮਾਡਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ (Margins) ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖ ਸਕੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। CEO Salil Parekh ਅਤੇ CEO-designate Ashiss Kumar Dash ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦਾ ਜ਼ਰੀਆ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ।