Bengaluru, Hyderabad ਅਤੇ Delhi-NCR ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦਾ **61%** ਫਾਰਵਰਡ-ਡਿਪਲੋਇਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੈਲੇਂਟ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ **70%** ਵਰਕਫੋਰਸ ਕੋਲ **8 ਸਾਲ** ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ (Margins) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੈਲੇਂਟ ਦਾ ਗੜ੍ਹ
ਨਵੀਂ ਇੰਡਸਟਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਦਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੈਲੇਂਟ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਿਮਟ ਕੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ। Bengaluru ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ 34% ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ, ਜਦਕਿ Hyderabad ਵਿੱਚ 14% ਅਤੇ Delhi-NCR ਵਿੱਚ 13% ਟੈਲੇਂਟ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਇਹ ਸ਼ਹਿਰ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਹੱਬ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਇਕਾਗਰਤਾ (Concentration) ਦੇ ਆਪਣੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵੀ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚੇਤਾਵਨੀ: ਵਧਦੇ ਖਰਚੇ
ਜਦੋਂ ਟੈਲੇਂਟ ਇੱਕ ਹੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਵੇਜ ਇਨਫਲੇਸ਼ਨ (Wage Inflation) ਵਧਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ Profit Margins 'ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਵੱਧ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾ ਸੌਦਾ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਘਾਟ ਤੇ AI ਦਾ ਦਬਾਅ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 70% ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਕੋਲ 8 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। AI ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਮੰਗ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ 'ਗੈਪ' ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਮ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹੱਥੋਂ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹਾਈਰਿੰਗ ਟ੍ਰੈਂਡ: ਫਿਲਹਾਲ 38% ਟੈਲੇਂਟ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਹੈ, ਜਦਕਿ 24% IT ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅਤੇ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਕੋਲ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕਿੱਲ ਕਰਕੇ ਸੀਨੀਅਰ ਰੋਲ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।