ਭਾਰਤੀ IT ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, AI ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਵਰਗੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਾਲਾਨਾ **₹1 ਕਰੋੜ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ IT ਰੋਲਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਰੁਕ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਦੇ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਮਾਡਲ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। TeamLease Digital ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਬਜਾਏ, AI ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਟੈਲੇਂਟ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
AI ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਬੱਲੇ-ਬੱਲੇ
AI Architects ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਕੇਜ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ₹1 ਕਰੋੜ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਗਈ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੰਡਸਟ੍ਰੀਅਲ ਡਾਟਾ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ₹95 ਲੱਖ ਤੱਕ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਅਤੇ ਰੁਟੀਨ IT ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। ਸਿਰਫ 16% ਵਰਕਰ ਹੀ ਇਸ ਸਮੇਂ AI ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ।
ਭੂਗੋਲਿਕ ਬਦਲਾਅ (Geographical Shift)
ਹਾਈ-ਪੇਇੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਬੈਂਗਲੁਰੂ ਜਾਂ ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਟਾਇਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ GenAI ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੈਟਰੋ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਪੈਕੇਜ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ
TCS, Infosys, HCLTech ਅਤੇ Wipro ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਸਕਿਲ (Upskill) ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪਰ, ਨਵੇਂ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮਹਿੰਗਾ ਖਰਚਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨ (Operating Margins) 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਦੇਖਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇਗੀ।