Coforge ਨੇ ਆਪਣੀ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹੁਣ **300** ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਟੀਮ ਤਿਆਰ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਹੁਣ ਸੌਫਟਵੇਅਰ-ਡਿਫਾਈਂਡ ਵਾਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਵਰਨੈਂਸ ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਚੱਲਦਿਆਂ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੇ ਆਪਣਾ FY27 ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਗਾਈਡੈਂਸ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ।
ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਐਂਟਰੀ
Coforge ਨੇ ਆਪਣੀ ਗਲੋਬਲ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਦਿਆਂ 300 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਵਰਟੀਕਲ 'TMAE' (Telecom, Media, Automotive, and Energy Solutions) ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ AI ਵਰਗੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਵੈਹੀਕਲ-ਟੂ-ਐਵਰੀਥਿੰਗ (V2X) ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ, ਫੋਨ-ਬੇਸਡ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਅਤੇ EV ਫਲੀਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਰਗੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਆਪਣੇ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਕਲਾਇੰਟਸ ਤੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਰੈਵੇਨਿਊ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਗਾਈਡੈਂਸ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਲਚਲ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, Coforge ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਲਈ ਆਪਣੀ ਗਾਈਡੈਂਸ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ 20.5% ਤੋਂ 21% ਦੇ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ 100% ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀ ਕੈਸ਼ ਫਲੋ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੰਮਕਾਜ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੀਹ 'ਤੇ ਹੈ।
ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਸਤੰਬਰ 2026 ਵਿੱਚ ਚੇਅਰਮੈਨ O.P. Bhatt ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ D.K. Singh ਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਹੈ। ਇਹ ਅਸਤੀਫੇ ਬੋਰਡ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੋਲੇਟਿਲਿਟੀ ਜ਼ਰੂਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨੇਪਰੇ ਚਾੜ੍ਹਦੀ ਹੈ।