ਚੀਨ ਦੇ ਸ਼ਨਡੋਂਗ (Shandong) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ HR ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੱਕ AI Avatar ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਕਸਦ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਕਾਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਵੱਡਾ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਚੀਨ ਦੇ ਸ਼ਨਡੋਂਗ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਪ੍ਰਯੋਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ HR ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਡਾਟਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਇੱਕ AI Avatar ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਡਿਜੀਟਲ ਅਵਤਾਰ ਹੁਣ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਸ਼ਡਿਊਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਖੁਦ ਸੰਭਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਫਰੰਟ-ਡੈਸਕ ਲਈ ਹਿਊਮਨੌਇਡ ਰੋਬੋਟਸ ਲਿਆਉਣ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਚੇਤਾਵਨੀ (Investor Alert)
ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਮੁਨਾਫਾ ਵਧਾਉਣਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੁਪਨਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲੁਕੇ ਖਤਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਚੈਟ ਲੌਗਸ, ਈਮੇਲਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ AI ਮਾਡਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਣਾ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਡਾਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਭਾਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ (Fines), ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ (Reputation) ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 'ਕਾਸਟ ਕਟਿੰਗ' ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ AI ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਐਥਿਕਸ (Ethics) ਵੱਲ ਵੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਦੌੜ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਣਗੌਲਿਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।