AI ਸਟਾਰਟਅੱਪ LemonLime ਨੇ ਆਪਣੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨਲ ਈਵੈਂਟ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟੈਟੂ ਬਣਵਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਸਹਿ-ਬਾਨੀ (Co-founder) ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣੀ ਪਈ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਲਈ ਟੈਟੂ ਰਿਮੂਵਲ (Tattoo Removal) ਦਾ ਖਰਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਈ।
AI ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਸਟਾਰਟਅੱਪ LemonLime ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਾਰਨ ਸੁਰਖੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰ 'ਤੇ ਪੱਕੇ ਨਿਸ਼ਾਨ (Permanent Body Art) ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ। Y Combinator’s Startup School ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਇੱਕ ਆਫਟਰਪਾਰਟੀ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਟੈਟੂ ਆਰਟਿਸਟ (Tattoo Artist) ਨੂੰ ਸੱਦਿਆ ਅਤੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟੈਟੂ ਬਣਵਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਸੀ, ਉਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ (Job Interview) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਇਸ ਸਟੰਟ (Stunt) ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, 7 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਈਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟੈਟੂ ਬਣਵਾਏ। ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਸਹਿ-ਬਾਨੀ Jordan Zietz ਨੇ ਇਸ ਪਹਿਲ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੋਮਾਂਚਕ (Risk Tolerance) ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਕਦਮ ਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਨਿੰਦਾ ਹੋਈ। ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰਥਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਣਉਚਿਤ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣਕਾਰੀ (Exploitative) ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ।
ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਪਾਵਰ ਡਾਇਨਾਮਿਕ (Power Dynamic) ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਟੈਟੂ ਬਣਵਾਉਣ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਪੱਕੇ ਸਰੀਰਕ ਸੋਧ (Permanent Body Modification) ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੱਕੀ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ (Coercive) ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ।
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦਾ ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਰਾਹਤ
ਵਧ ਰਹੇ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, Jordan Zietz ਨੇ LinkedIn 'ਤੇ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਮੁਆਫੀਨਾਮਾ (Public Apology) ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪਹਿਲ ਨੂੰ 'ਲਾਪਰਵਾਹੀ' (Reckless) ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪਏ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਟੈਟੂ ਵਰਗੇ ਪੱਕੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਚੈਨਲਾਂ ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਗਰੀ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, LemonLime ਨੇ ਈਵੈਂਟ ਦੌਰਾਨ ਟੈਟੂ ਬਣਵਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਟੂ ਹਟਾਉਣ (Professional Tattoo Removal) ਦਾ ਖਰਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ (Corporate Culture) ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ (Ethical Hiring Practices) ਬਾਰੇ ਵਧ ਰਹੇ ਸਕ੍ਰਿਊਟਨੀ (Scrutiny) ਦਾ ਇੱਕ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਇਕਵਿਟੀ (Brand Equity) ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ (Talent Acquisition) ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਘਟਨਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਆਚਰਨ (Corporate Conduct) ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿੱਧੀ ਵਿੱਤੀ ਫਾਈਲਿੰਗ, ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ (Navigate) ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ (Organizational Culture) ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ (Long-term Stability) ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਗਲੀ ਨਿਗਰਾਨੀਯੋਗ ਅਪਡੇਟ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ (Recruitment Efforts) ਜਾਂ ਵਿਆਪਕ ਵੈਂਚਰ ਕੈਪੀਟਲ (Venture Capital) ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ (Developer Ecosystem) ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਸਬੰਧਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਆਖਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।