ਵੱਡੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਮਨੁੱਖੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ Artificial Intelligence (AI) ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਾਡਲ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੁਣ ਮੈਨੂਅਲ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਘਟ ਕੇ AI ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣਾ ਬਜਟ Artificial Intelligence ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ਡ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸਿਰਫ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਫਰਮਾਂ ਵੀ ਹੁਣ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਡਿਕਟਿਵ ਸਿਸਟਮਾਂ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ 'ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ' (Headcount) ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਚੱਲਦੀਆਂ ਆਈਆਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਹੁਣ ਗਲੋਬਲ ਕਲਾਇੰਟਸ ਦੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਵਧਦੀ ਰੁਚੀ ਕਾਰਨ ਰਵਾਇਤੀ IT ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ ਵੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਲਾਇੰਟਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ AI ਸਿਸਟਮਾਂ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ?
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਰੈਵੇਨਿਊ ਮਿਕਸ (Revenue Mix) 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਹ AI ਇੰਪਲੀਮੈਂਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਜਿੱਤ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ 'ਯੂਟਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਰੇਟ' (Utilization Rate) ਵੀ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਮਾਪਦੰਡ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਇਹ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿੰਨੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਮੈਨਪਾਵਰ ਵੇਚਣ ਦਾ ਦੌਰ ਹੁਣ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣਗੀਆਂ ਜੋ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ।