ਵਿਪਰੋ ਦੀ ਜਨਰਲ ਕੌਂਸਲ ਤੇਜਲ ਪਾਟਿਲ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ AI, ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ, ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ

ਵਿਪਰੋ ਦੀ ਜਨਰਲ ਕੌਂਸਲ, ਤੇਜਲ ਪਾਟਿਲ ਨੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੀਗਲ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ। ਵਿਪਰੋ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 145 ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਕੀਲ, ਕੰਪਲਾਈਅੰਸ ਅਫਸਰ, ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਮਾਹਰ ਅਤੇ AI ਗਵਰਨੈਂਸ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਾਰਜਾਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਪਰੋ ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, 'ਸਮਾਰਟ ਕੰਟ੍ਰੈਕਟ ਐਨਾਲਾਈਜ਼ਰ' ਵਰਗੇ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਟੂਲ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ 'ਫੋਰਸ ਮੇਜਿਊਰ' ਵਰਗੇ ਖਾਸ ਕਲਾਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕੰਟ੍ਰੈਕਟਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ 'ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਟ ਕੰਟ੍ਰੈਕਟਿੰਗ' ਦੁਆਰਾ ਮਿਆਰੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਰੈਡਲਾਈਨਿੰਗ ਲਈ DraftPilot ਵਰਗੇ ਟੂਲਜ਼ ਵੀ ਖਰੀਦ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਟ੍ਰੈਕਟ ਰਿਸਕ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਕੀਲ ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਣਨੀਤਕ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਣ।

ਪਾਟਿਲ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਲੀਗਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੱਧ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹਣ 'ਤੇ ਵੀ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ, ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪਾਟਿਲ ਨੇ ਵਿਆਪਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ-వ్యਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ, ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਬਦਲਵੇਂ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਪ੍ਰਭਾਵ: ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਚਾਨਣਾ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। AI ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਉਦਾਰੀਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਹੈ। ਰੇਟਿੰਗ: 7/10 ਔਖੇ ਸ਼ਬਦ: ਜਨਰਲ ਕੌਂਸਲ (GC): ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚ ਦਰਜੇ ਦਾ ਵਕੀਲ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਇਨ-ਹਾਊਸ ਕੌਂਸਲ: ਉਹ ਵਕੀਲ ਜੋ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਬਾਹਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਲਾਈਅੰਸ: ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕਿਰਿਆ। M&A (ਮਰਜਰ ਅਤੇ ਐਕਵਾਇਰ): ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਜਾਂ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ। ESG (ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ): ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਟਿਕਾਊਤਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ। ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ: ਅਦਾਲਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਹੀਂ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ। ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI): ਉਹ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਜੋ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਣਾ, ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ। ਫੋਰਸ ਮੇਜਿਊਰ: ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਧਾਰਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਧਿਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਅਣਗੌਲੀਆਂ ਹਾਲਾਤਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫਤਾਂ) ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੰਟਰੈਕਟ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਣਾ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਜਾਂ ਸੋਧਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣਾ। ਰੈਡਲਾਈਨਿੰਗ: ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਜਿੱਥੇ ਹਟਾਏ ਗਏ ਟੈਕਸਟ ਨੂੰ ਸਟ੍ਰਾਈਕ-ਥਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਟੈਕਸਟ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬਦਲਵੇਂ ਵਿਵਾਦ ਨਿਪਟਾਰੇ (ADR): ਰਵਾਇਤੀ ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੱਧਮਾਨ ਜਾਂ ਲਿਟਿਗੇਸ਼ਨ। ਆਪਸੀ ਸਹਿਮਤੀ: ਲਾਭਾਂ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਆਪਸੀ ਵਟਾਂਦਰਾ; ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ।