Paytm ਦੀ ਮਾਪੇ ਕੰਪਨੀ One97 ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼, ਪੇਮੈਂਟਸ ਆਰਮ ਲਈ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਰਾਹੀਂ ₹2,250 ਕਰੋੜ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, Q2 PAT ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ

One97 ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ ਰਾਈਟਸ ਇਸ਼ੂ ਰਾਹੀਂ ₹2,250 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਇਸਦੇ ਪੇਮੈਂਟਸ ਵਿੰਗ, Paytm Payments Services Ltd (PPSL) ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਪਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ PPSL ਦੀ ਨੈੱਟ ਵਰਥ (net worth) ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਇਸਦੇ ਆਫਲਾਈਨ ਮਰਚੈਂਟ ਪੇਮੈਂਟ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ (acquisition) ਨੂੰ ਫੰਡ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਰਕਿੰਗ ਕੈਪੀਟਲ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਰਚੈਂਟ ਪੇਮੈਂਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਅਗਵਾਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ। PPSL ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ (RBI) ਤੋਂ ਪੇਮੈਂਟ ਐਗਰੀਗੇਟਰ (payment aggregator) ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤਕ ਅਧਿਕਾਰ (in-principle authorization) ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਪੂੰਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਇੱਕ ਪੁਨਰਗਠਨ (restructuring) ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Paytm ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਫਲਾਈਨ ਮਰਚੈਂਟ ਪੇਮੈਂਟ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ PPSL ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜੋ RBI ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਪੇਮੈਂਟ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਇੱਕੋ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸੰਸਥਾ ਅਧੀਨ ਹੋਣ। ਹੋਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ, ਬੋਰਡ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (stock options) ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ESOP 2019 ਸਕੀਮ ਅਧੀਨ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕਰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। AI ਸਟਾਰਟਅਪ SoftHub ਦੀ ਬਾਨੀ ਅਤੇ CEO, ਮਨੀਸ਼ਾ ਰਾਜ, ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ (independent director) ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਐਲਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ Q2 FY26 ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ (PAT) ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 98% ਘਟ ਕੇ ₹21 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਸਦੇ ਟਿਕਟਿੰਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਲਾਭ (one-time gain) ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਲੀਆ (operating revenue) ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 24% ਵਧ ਕੇ ₹2,061 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ। ਪ੍ਰਭਾਵ: ਇਸ ਰਣਨੀਤਕ ਪੂੰਜੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ Paytm ਦੇ ਮੁੱਖ ਪੇਮੈਂਟ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ (regulatory compliance) ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਮਿਸ਼ਰਤ ਤਸਵੀਰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਮਾਲੀਏ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਹੈ ਪਰ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ (one-off items) ਕਾਰਨ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ। ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ (internal governance) ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।