Amazon India ਨੇ ਗਲੋਬਲ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਅਤੇ AI ਪੁਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 1,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ

Amazon India ਨੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਲਗਭਗ 1,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਖਿਆ 2,000 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਵਰਕਫੋਰਸ ਕਟੌਤੀ Amazon ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਗਲੋਬਲ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ L3 ਤੋਂ L7 ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਡ-ਸੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਸਪੋਰਟ ਤੋਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੱਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਛਾਂਟੀ ਚੇਨਈ, ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਅਤੇ ਬੈਂਗਲੁਰੂ ਵਿੱਚ Amazon ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਈਮ ਵੀਡੀਓ, ਪੀਪਲ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕ/ਹ్యూਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼, Q&A ਡਿਵਾਈਸਾਂ, ਰਿਟੇਲ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ Amazon Web Services (AWS) ਵਰਗੇ ਵਿਭਾਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰਿਟੇਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (RBS) ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਰਗੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਟੀਮਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਨ, ਨੂੰ ਭੰਗ (dissolved) ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸਮੇਤ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। L4 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, Amazon ਬਾਹਰੀ ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਹਾਇਤਾ (external job placement assistance) ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

Amazon ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਤਵਾਦ ਅਤੇ ਪਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੇ "ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸੱਟੇ" (biggest bets), ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਵੱਲ ਮੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। Amazon ਦੀ ਪੀਪਲ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਐਂਡ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਬੇਥ ਗੈਲੇਟੀ, ਨੇ AI ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਪਰਿਵਰਤਨਕਾਰੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੱਸਿਆ, ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ (innovation) ਨੂੰ ਚਲਾ ਰਹੀ ਹੈ। Amazon AI ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Anthropic ਵਿੱਚ $8 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਲਾਰਜ ਲੈਂਗੂਏਜ ਮਾਡਲ (LLMs) ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ Microsoft ਵਰਗੀਆਂ ਹੋਰ ਟੈਕ ਦਿੱਗਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵੀ AI ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ (automation) ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ।

ਅਸਰ (Impact): ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਭਾਰਤੀ ਟੈਕ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਰ ਪਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ AI ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ Amazon ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਰੇਟਿੰਗ: 8/10

ਔਖੇ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਅਰਥ: AI (Artificial Intelligence - ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ): ਅਜਿਹੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਜੋ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਣਾ, ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ। LLM (Large Language Model - ਲਾਰਜ ਲੈਂਗੂਏਜ ਮਾਡਲ): ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ AI ਮਾਡਲ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ-ਵਰਗੀ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਾਲ ਟੈਕਸਟ ਡਾਟਾ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। AWS (Amazon Web Services - Amazon Web Services): Amazon ਦਾ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਪਾਵਰ, ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। Verticals (ਵਰਟੀਕਲਜ਼): ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਪਾਰਕ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ। Bureaucracy (ਅਧਿਕਾਰਤਵਾਦ): ਸਰਕਾਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਟਿਲ ਨਿਯਮ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਇੱਟਾਂ (hierarchy) ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਈ ਵਾਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। Severance pay (ਸੇਵਰੈਂਸ ਪੇ): ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ, ਅਕਸਰ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ। Outplacement services (ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੇਵਾਵਾਂ): ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ। L3 to L7 levels (L3 ਤੋਂ L7 ਪੱਧਰ): Amazon ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਗ੍ਰੇਡਿੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਜਿੱਥੇ L3 ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਜਾਂ ਜੂਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ L7 ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਦਾਨਕਰਤਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।