Vahan.ai ਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਗਿਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ AI ਭਰਤੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ Sunlight Manpower ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕੀਤੀ

TECH
Whalesbook Logo
AuthorJasleen Kaur|Published at:
Vahan.ai ਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਗਿਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ AI ਭਰਤੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ Sunlight Manpower ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕੀਤੀ
Overview

AI ਭਰਤੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ Vahan.ai ਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਟੈਕ-ਆਧਾਰਿਤ ਹਾਇਰਿੰਗ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ Sunlight Manpower Services ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ Vahan.ai ਦੀ AI ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ Sunlight Manpower ਦੇ ਆਨ-ਗਰਾਊਂਡ ਅਮਲ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਉੱਚ-ਵਾਲੀਅਮ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਸਕੇਲ ਕਰਨਾ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਪੀਡ ਅਤੇ ਰਿਕ੍ਰੂਟਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਹੈ।

The Seamless Link

ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਗਠਜੋੜ Vahan.ai ਦੇ ਉਸ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਟੀਚਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਗਿਗ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੇ। Sunlight Manpower Services ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਕੇ, Vahan.ai ਆਪਣੇ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਆਪਰੇਟਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ ਸਕੇਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

AI Drives Blue-Collar Hiring Expansion

ਭਾਰਤੀ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਗਿਗ ਆਰਥਿਕਤਾ 2024 ਵਿੱਚ 92% ਵਧੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਰੁਝਾਨ ਮਾਪਣਯੋਗ ਭਰਤੀ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਲੋੜ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। Vahan.ai, ਜੋ ਇਸ ਸੈਗਮੈਂਟ ਲਈ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁਦ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। Sunlight Manpower Services ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ, ਜੋ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ 6,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਭਰਤੀ ਫਰਮ ਹੈ, Vahan.ai ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। Vahan.ai ਦੇ AI ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ Sunlight Manpower ਦੀ ਸਥਾਪਿਤ ਆਨ-ਗਰਾਊਂਡ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉੱਚ-ਵਾਲੀਅਮ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ Vahan.ai ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਆਪਣੇ 'Vahan Leader' ਮਾਡਲ ਰਾਹੀਂ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ AI ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਨੈਟਵਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

Market Dynamics and Competitive Landscape

Vahan.ai ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਭਰਤੀ ਸੈਕਟਰ AI ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਪਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ 2026 ਤੱਕ ਮਾਧਿਅਮ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। Vahan.ai ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ WorkIndia, Betterplace, ਅਤੇ Apna ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਸੈਗਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਦਬਦਬੇ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਾਮਰਸ, ਫੂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸਿੰਗ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਭਰਤੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸੰਸਾਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਬੁੱਧੀਮੱਤਾ ਨੂੰ ਡੂੰਘੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਹਾਰਤ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਯਤਨ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੇ ਗਿਗ ਵਰਕਫੋਰਸ ਤੋਂ 2032 ਤੱਕ 90 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਸ਼ਾਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। Vahan.ai ਨੇ ਖੁਦ 920 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ Lemmatree, Persol Group, ਅਤੇ Khosla Ventures ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੰਡਿੰਗ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਸਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਵਿਆਪਕ ਭਰਤੀ ਉਦਯੋਗ ਵੀ ਵਧ ਰਹੀਆਂ M&A ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀਆਂ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਫਰਮਾਂ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

Future Outlook and Strategic Rationale

ਇਹ ਸਹਿਯੋਗ Vahan.ai ਦੁਆਰਾ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੋਚਿਆ-ਸਮਝਿਆ ਕਦਮ ਹੈ। Sunlight Manpower ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਕੇ, Vahan.ai ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਭੌਤਿਕ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਤੇਜ਼, ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਕਾਰਜਬਲ ਤੈਨਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। Vahan.ai ਵਿਖੇ VP, ਅਭਿਸ਼ੇਕ ਚਤੁਰਵੇਦੀ ਨੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਗਰਾਊਂਡ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ Vahan.ai ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਯੋਗਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ 'ਭਰਤੀ ਬੁੱਧੀ, ਮੰਗ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ, ਅਤੇ AI ਢਾਂਚਾ' ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਫੰਡਿੰਗ ਦੌਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਹਨ, ਜੋ ਇਸ ਨਵੀਂ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਏਕੀਕਰਨ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਭਰਤੀ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਬਣੇਗਾ।

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.