Overview
2026 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ IT ਰੋਲ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਰਹੀ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਾਰਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ 9% ਅਨੁਮਾਨਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਾਲਾਨਾ ₹33 ਲੱਖ ਤੱਕ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। Randstad India ਦੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕ-ਸੈਂਟ੍ਰਿਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਬਰੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਦਬਦਬਾ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
THE SEAMLESS LINK
ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਭਾਰਤ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਹਿਰੀ ਮੁੜ-ਸੰਰਚਨਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੁੱਲ ਹੁਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ 'ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ' ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਆਰਥਿਕ ਸਮਾਨਤਾਵਾਦੀ ਵਜੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
Technology's Salary Dominance
ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ IT ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਥਾਨ ਬਣਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਣ Randstad Salary Trends Report ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਤਨਖਾਹ ਬਰੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਇਹ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਾਗਤ (CTC) ₹33 ਲੱਖ ਦੇ ਲਗਭਗ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੂਨੀਅਰ IT ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਔਸਤਨ ₹6.65 ਲੱਖ CTC ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਿਡ-ਲੈਵਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਸਤਨ ₹20.75 ਲੱਖ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਬਦਲਾਅ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗਲੋਬਲ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਆਰਥਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, 2026 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 9% ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.
The Rise of Specialized Skills and AI
ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਡਿਜੀਟਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਹੁਣ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੋਰ IT ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, BFSI, ਫਿਨਟੈਕ ਅਤੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਮੰਗ ਕਾਰਨ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ 15% ਤੋਂ 30% ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। AI ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਕਾਰਨ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। AI ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ, ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ AI ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕਮਾਈ ₹60 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
Decentralized Growth and Urban Hubs
ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੋਜ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟਾਇਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਖੇਤਰੀ ਕੇਂਦਰ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਮਹਾਂਨਗਰੀ ਕੇਂਦਰਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸਥਾਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਟਾਇਰ-1 ਮੈਟਰੋ ਨੂੰ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਟਾਇਰ-1 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜੂਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ CTC ਲਗਭਗ ₹6 ਲੱਖ ਹੈ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਿਡ-ਲੈਵਲ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ-ਲੈਵਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਥੋੜ੍ਹੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, BFSI, IT/ITES, ਊਰਜਾ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ/ਈ-ਕਾਮਰਸ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੰਗ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਮੁੰਬਈ, ਟਾਇਰ-1 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ ₹19 ਲੱਖ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ₹40 ਲੱਖ ਦਾ ਔਸਤ CTC ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
Economic Currents and Salary Expectations
ਟੈਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮਿਡ-ਲੈਵਲ (~₹17 ਲੱਖ) ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ (~₹32 ਲੱਖ) ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਗਿਰਾਵਟ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 2026 ਲਈ ਕੁੱਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਭਗ 9% ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਰ ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ FY 2025-26 ਲਈ 7.5% ਅਤੇ 7.8% ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। 2026 ਲਈ ਹਾਇਰਿੰਗ ਇਰਾਦਾ ਡਬਲ-ਡਿਜਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
Sectoral Dynamics
ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੋਰ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਬਿਜ਼ਨਸ ਕੰਸਲਟਿੰਗ), ITES, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, BFSI ਸੈਕਟਰ AI/ML ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ, ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਤੀਬਰਤਾ ਵਾਲੀ ਹਾਇਰਿੰਗ ਪੜਾਅ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। FY 2025–26 ਵਿੱਚ BFSI ਵਿੱਚ ਹਾਇਰਿੰਗ 8.7% ਵਧਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸਥਾਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਾਇਰ-2 ਅਤੇ ਟਾਇਰ-3 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵੱਲ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਣ ਲਾਗਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। 
