Whalesbook
TCS ਨੇ ਇੱਕ ਸੁਸਤ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦਰਜ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਮੁਦਰਾ (constant currency) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮਾਲੀਆ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 2.6% ਘਟਿਆ। ਇਸ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਮੌਸਮੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਫਰਲੋ (client furloughs) ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ। ਮਾਲੀਆ ਘਟਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਾਰਜਨ (operating margins) 25.2% 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਰਹੇ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2,128 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਅਸਾਧਾਰਨ ਖਰਚ (exceptional charge) ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ (labor codes) ਦੇ ਤਹਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ (wage definitions) ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੀ।
Q3 ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ
HCLTech ਨੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਮੁਦਰਾ (constant currency) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 4.8% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਟੈਕਨਾਲਜੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨ (technology-led transformation) ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਮੰਗ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੌਦੇ (cost-takeout deals) ਅਜੇ ਵੀ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ (client priorities) 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹਨ। HCLTech ਨੇ $109 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਖਰਚ (one-time cost impact) ਦਾ ਬੋਝ ਸਹਿਣ ਕੀਤਾ। TCS ਦਾ ਨੈੱਟ ਮੁਨਾਫਾ 14% ਘੱਟ ਕੇ 10,657 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ HCLTech ਦਾ 11% ਘੱਟ ਕੇ 4,076 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਰਿਹਾ।
ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ
ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ IT ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਟੈਕਨਾਲਜੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨ (technology-led transformation) ਦੀ ਮੰਗ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਲਈ ਖਰਚ ਬਚਾਉਣ ਦੇ ਉਪਾਅ (cost-saving measures) ਤਰਜੀਹ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵਿਵੇਕਾਧੀਨ ਖਰਚ (discretionary spending) ਚੋਣਵੇਂ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਭਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤਣਾਅ (Geopolitical tensions), ਵਪਾਰਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ (trade restrictions) ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਅਤੇ AI ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ (evolving data and AI regulations) ਗੁੰਝਲਤਾ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਮੰਗ ਦੇ ਚਾਲਕ ਅਤੇ ਡੀਲ ਜਿੱਤਾਂ
TCS ਦੇ CEO ਕ੍ਰਿthivasan ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਯੂਰਪ ਨੇ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਹੌਲੀ ਰਿਹਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ AI ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਵਾਧਾ (sequential growth) 'ਤੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ, ਜਿਸਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਲੀਆ $1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ, ਜੋ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ 17.3% ਵੱਧ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਕੁੱਲ ਠੇਕਾ ਮੁੱਲ (total contract value - TCV) ਵਿੱਚ $9.3 ਬਿਲੀਅਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੇ।
ਸਟਾਫ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (headcount) ਵਿੱਚ ਸਮਾਯੋਜਨ (adjustments) ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਨ। TCS ਦੀ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 11,151 ਅਤੇ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 25,191 ਘਟੀ, ਜੋ 5.8 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਆ ਗਈ। HCLTech ਨੇ 2,852 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਨੈੱਟ 261 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ 2.2 ਲੱਖ ਹੋ ਗਈ।