TCS Q4 ਕਮਾਈ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟੀ; US 'ਚ ਭਰਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ AI ਮਾਲੀਆ $1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਿਆ

TCS Navigates Subdued Quarter Amidst AI Growth Surge

ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਨੇ ਦਸੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ (revenue growth) ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਟੈਕਸਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ (EBIT margins) ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰਹੇ। IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ (global economic uncertainties) ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਤਕਨੂੰਕੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ (technology-driven transformations) ਲਈ ਮੰਗ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਲਚਕੀਲੇਪਣ (resilience) 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ.

AI Services Drive Revenue Momentum

ਬਜ਼ਾਰ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ (market headwinds) ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, TCS ਨੇ ਆਪਣੀ AI ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮਾਲੀਆ ਸਾਲਾਨਾ $1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਦੇਖਿਆ, ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ $1.5 ਬਿਲੀਅਨ ਸੀ। CEO K Krithivasan ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਗਾਹਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ (return on investment) ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਨਤੀਜਿਆਂ (rapid outcomes) 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਛੋਟੇ-ਸਾਈਕਲ, AI-ਆਧਾਰਿਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ (AI-led initiatives) ਰਾਹੀਂ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਤੀਜੇ ਜਲਦੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (artificial intelligence) ਤੋਂ ਵਧਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

Shifting Hiring Strategies Globally

ਚੀਫ਼ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼ ਅਫ਼ਸਰ (Chief Human Resources Officer) ਸੁਦੀਪ ਕੁਨੂੰਮਲ ਨੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਦੋ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 31,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ (headcount reduction) ਆਈ ਕਮੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (high-quality talent) ਦੀ ਮੰਗ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ (upskilling) ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। TCS ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸ, ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ (lateral hires) ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰੋਲ (leadership roles) ਤੋਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕੁਨੂੰਮਲ ਨੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਬਦਲਾਅ (strategic pivot) ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ TCS ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 15,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲੀਆ ਲੋੜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਰਾਹੀਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਫੌਜ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।