TCS ਵੱਲੋਂ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਟਾਏ, AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ

TECH
Whalesbook Logo
AuthorKabir Saluja|Published at:
TCS ਵੱਲੋਂ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਟਾਏ, AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ
Overview

Tata Consultancy Services (TCS) ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 (FY26) ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾ ਕੇ **584,519** ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ **23,460** ਘੱਟ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਾਈਕਲ ਬਹਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੁਣ AI, ਕਲਾਉਡ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰਸਕਿਉਰਿਟੀ ਵਰਗੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

TCS ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ: AI ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ!

TCS ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਕੰਪਨੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਟੈਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਕਸਦ ਹੈ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇ।

AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਫੋਕਸ

TCS ਨੇ FY26 ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 23,460 ਦਾ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਿਣਤੀ 584,519 ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI), ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਸਾਈਬਰਸਕਿਉਰਿਟੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, TCS ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਿਲਸਿਲਾ ਵੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੋਲ ਅਲਾਟਮੈਂਟ (Internal Role Allocations) ਲਈ AI ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਡਿਪਲੋਏਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ 270,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਡਵਾਂਸ AI/ML ਸਕਿੱਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ 69 ਮਿਲੀਅਨ ਲਰਨਿੰਗ ਆਵਰਜ਼ (Learning Hours) ਲੌਗ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਨਵਾਂ ਰੁਖ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ

TCS ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ IT ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ AI ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Talent Management) ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ। TCS ਦਾ PE ਰੇਸ਼ੋ ਲਗਭਗ 18.18 ਤੋਂ 19.41 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਔਸਤ ਅਤੇ Infosys ਤੇ HCLTech ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ 2026 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 13.4% ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ AI ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, AI ਰਵਾਇਤੀ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੁੱਝ ਗਿਰਾਵਟ (Deflationary Pressures) ਵੀ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਜੋਖਮ

ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, TCS ਨੇ FY26 ਵਿੱਚ ਮਾਲੀਆ (Revenue) ਵਿੱਚ 0.5% ਦੀ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਡਾਲਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ AI ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਅਜੇ ਰਵਾਇਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈ ਸੁਸਤੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਪਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾਈਆਂ ਹਨ। AI ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾਲ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਵੀ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ AI ਅਤੇ ਡੀਲ ਜਿੱਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ

TCS ਭਵਿੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਆਪਣੀ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਡੀਲ ਪਾਈਪਲਾਈਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ FY26 ਲਈ $40.7 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਟੋਟਲ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵੈਲਿਊ (TCV) ਜਿੱਤੇ ਹਨ। ਸਿਰਫ AI ਮਾਲੀਆ ਨੇ Q4FY26 ਵਿੱਚ $2.3 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ। FY27 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਸ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਗੇ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਡੀਲਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਟਿਕਾਊ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਮਾਰਜਿਨ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.