Samsung Electronics Share: AI Chip Supply 'ਤੇ ਮੰਡਰਾਇਆ ਖਤਰਾ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਰੈਲੀ ਦਾ ਐਲਾਨ

TECH
Whalesbook Logo
AuthorJasleen Kaur|Published at:
Samsung Electronics Share: AI Chip Supply 'ਤੇ ਮੰਡਰਾਇਆ ਖਤਰਾ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਰੈਲੀ ਦਾ ਐਲਾਨ
Overview

Samsung Electronics ਦੇ ਲਗਭਗ **37,000** ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਹੜਤਾਲ (Strike) ਦੀ ਚਿਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੈਲੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਚਿਪਸ ਦੀ ਸਪਲਾਈ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਖਤਰਾ ਮੰਡਰਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨਾਲ ਤਣਾਅ

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਮੰਗ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਹੋ ਰਹੇ ਰਿਕਾਰਡ ਮੁਨਾਫੇ (Record Profits) ਵਿੱਚੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਮਿਲੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਇਸਦੇ ਲਈ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ SK Hynix ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ (Compensation) ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਹੈ। ਇਸ ਲੇਬਰ ਅਨਰੈਸਟ (Labor Unrest) ਨੇ Samsung ਵਰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿੰਦੀ ਸੀ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ (2024) ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੋਈ ਵਰਕਰ ਵਾਕਆਊਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਕੇ 90,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੇ ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆਈ ਸਟਾਫ ਦਾ 70% ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਣਦਾ ਹੈ।

AI ਚਿਪ ਸਪਲਾਈ 'ਤੇ ਅਸਰ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ

AI ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਕਾਰਨ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਇੰਡਸਟਰੀ (Semiconductor Industry) ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ 2026 ਤੱਕ 20% ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ AI ਚਿਪਸ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ PC ਅਤੇ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚਿਪ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੰਪਨੀ Samsung ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ (Supply Chain) ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਕਾਵਟ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਕਮੀ ਹੋਰ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਸਿੱਧਾ ਫਾਇਦਾ SK Hynix ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ (Competitors) ਨੂੰ ਹੋਵੇਗਾ। ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ (Market Cap) ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ Samsung ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁੱਲ ਲਗਭਗ 1.43 ਕੁਆਡ੍ਰਿਲੀਅਨ KRW (P/E ~32.70) ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ SK Hynix ਦਾ ਮੁੱਲ 800 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ KRW ਤੋਂ ਵੱਧ (P/E ~19.31) ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, SK Hynix ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਲਗਭਗ 1.2 ਮਿਲੀਅਨ KRW 'ਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ Samsung Electronics ਲਗਭਗ 217,500 KRW 'ਤੇ ਸੀ।

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਖਦਸ਼ਾ

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ 7% ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਲਾਨਾ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫਿਟ (Operating Profit) ਦਾ 15% ਬੋਨਸ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਪੇਅ ਕੈਪ (Performance Pay Cap) ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਦਾ 50% ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਦਾ 10% ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਪੇਅ ਲਈ ਅਤੇ ਮੈਮਰੀ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਪੇਆਉਟ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਫੰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਗੱਲਬਾਤ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ 21 ਮਈ ਤੋਂ ਇੱਕ 18-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਪਲਾਈ 'ਤੇ ਹੋਰ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। Samsung ਦੇ Q1 2026 ਦੇ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਦੇ 50 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਵੌਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਰਾਏ

ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਬਾਜ਼ਾਰ 2026 ਤੱਕ ਵੱਡੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ AI ਦਾ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ (Analysts) ਦੀਆਂ ਰਾਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ Susquehanna ਵਰਗੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ Samsung ਨੂੰ 'ਸਟਰੋਂਗ-ਬਾਏ' (Strong-Buy) ਰੇਟਿੰਗ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਦੂਜੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਹੜਤਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ SK Hynix ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ (Market Share) ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ Samsung ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਲਗਭਗ 244.83% ਵਧੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਹੜਤਾਲ ਇਸ ਰੈਲੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.