Whalesbook
AI: ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਵਧਾਏਗਾ!
Pearson India ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, Vishaal Gupta, ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ Artificial Intelligence (AI) ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਏਗਾ। ਇਹ ਭਾਰਤ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੋਂ ਦਾ ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਗ AI ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। Pearson ਦੀ ਖੋਜ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ (Skill Development) ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਰਤ AI ਨਵੀਨਤਾ (Innovation) ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਹੱਬ (Strategic Hub) ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ AI ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਤਰੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ (EdTech) ਬਾਜ਼ਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। AI ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 20% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਦਰ (CAGR) ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਗਲੋਬਲ ਐਕਸਪੋਰਟ ਲਈ ਅਪਲਾਈਡ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਿਕਲਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਸਿਧਾਂਤਕ (Theoretical) ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਅਪਲਾਈਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ (Applied Skills) ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। Gupta ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਿਆ (Personalized Learning) ਲਈ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਟੈਕੇਬਲ ਕ੍ਰੈਡੈਂਸ਼ੀਅਲਜ਼ (Stackable Credentials) 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਰਵਾਇਤੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਲਚਕਤਾ (Flexibility) ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ (Relevance) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। Pearson 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ (Employers) ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਭਾਰਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (Healthcare) ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ AI ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਯਾਤ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ AI ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕਸ (Diagnostics) ਅਤੇ ਪਰਸਨਲਾਈਜ਼ਡ ਮੈਡੀਸਨ (Personalized Medicine) ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਯੂਕੇ, ਈਯੂ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਨਾਲ ਹਾਲੀਆ ਵਪਾਰਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ (Trade Agreements) ਦੇ ਨਾਲ, ਭਾਰਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ (Talent Pool) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਰਥਿਕ ਤਰਜੀਹ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯਤਨ ਵੀ ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
AI ਡਿਵਾਈਡ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ
ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸ਼ਹਿਰੀ ਅਤੇ ਪੇਂਡੂ ਭਾਰਤ ਵਿਚਕਾਰ 'AI ਡਿਵਾਈਡ' ਹੈ, ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। Pearson, Microsoft ਵਰਗੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ (Partners) ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ AI ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੀਮਤ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪਹੁੰਚ ਵਾਲੇ ਟਾਇਰ-2 ਕਸਬਿਆਂ ਅਤੇ ਪਿੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਬਣਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਰਪੱਖ ਪਹੁੰਚ (Fair Access) ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ EdTech ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ, Pearson ਨੂੰ Coursera, edX, ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ upGrad ਅਤੇ Simplilearn ਵਰਗੇ ਗਲੋਬਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਰੇ AI ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ (Market Share) ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। Pearson PLC ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ (Market Cap) ਲਗਭਗ £6 ਬਿਲੀਅਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਲਗਭਗ 18 ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ, ਖੰਡਿਤ (Fragmented) ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖੀ ਕੰਮ: ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਹੁਨਰ
ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ (Technical Skills) ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (Workers) ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਤਾ 'ਸਿੱਖਣਾ ਸਿੱਖਣਾ' (Learning to Learn) ਹੈ। ਇਹ ਮੈਟਾ-ਸਕਿੱਲ (Meta-skill), ਨਾਲ ਹੀ ਮਨੁੱਖੀ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿੰਕਿੰਗ (Critical Thinking), ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ (Emotional Intelligence), ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ (Communication), ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ (Job Prospects) ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਗੇ। Pearson ਲਗਾਤਾਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ (Continuous Adaptation) ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਊਰੋਸਾਇੰਸ (Neuroscience) ਅਤੇ ਕਾਗਨੀਟਿਵ ਰਿਸਰਚ (Cognitive Research) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ Pearson ਲਈ ਦੋ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇਸਦੇ ਵਿਦਿਅਕ ਉਤਪਾਦਾਂ (Educational Products) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿਕਾਸ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ (Product Engineering) ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹੱਬ। ਹੁਨਰ ਅਰਥਚਾਰੇ (Skills Economy) ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਕੇਂਦਰ ਵਜੋਂ ਭਾਰਤ ਦਾ ਵਿਕਾਸ Pearson ਦੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ EdTech ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।