Whalesbook
ਇਹ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋਈ ਛਾਂਟੀ ਟੈੱਕ ਦਿੱਗਜ Oracle ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਆਰਗੈਨਿਕ ਗ੍ਰੋਥ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਸੈਂਕੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 30 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਫਾਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣੀ ਪਈ ਹੈ।
ਸੂਤਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਸ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਅਸਰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ 'ਚ ਲਗਭਗ 20,000 ਤੋਂ 30,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ 'ਤੇ ਪਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ, ਭਾਰਤ, ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਵੱਡੀ ਕਮੀ?
ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੱਟਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ 'ਚੋਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਗਿਆਨ (institutional knowledge) ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਿਰ, Nina Lewis, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 33 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ Oracle ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਉਹ ਵੀ ਇਸ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਈਆਂ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, Debbie Steiner, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ 30 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚ ਰਹੀ ਸੀ, ਉਸਨੂੰ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। LinkedIn 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਿਡ-ਲੈਵਲ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵੱਡੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਸੀ।
ਗ੍ਰੋਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਟੌਤੀਆਂ
ਇਹ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਛਾਂਟੀ ਉਸ ਸਮੇਂ ਹੋਈ ਜਦੋਂ Oracle ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਗ੍ਰੋਥ ਵਾਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਨਤੀਜੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਰੈਵੇਨਿਊ (revenue) ਵਿੱਚ 22% ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕਲਾਉਡ ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ (cloud infrastructure) ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਤੇਜ਼ੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ। Oracle ਆਪਣੇ AI ਡਾਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਰਬਾਂ ਡਾਲਰਾਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਵੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋਈ ਸਟਾਫ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮਾਹਿਰ Iliia Karin ਨੇ ਚਿੰਤਾ ਜਤਾਉਂਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਹੈ, "ਤੀਹ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੰਸਥਾਗਤ ਗਿਆਨ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਦੇ ਕਹਿਣ 'ਤੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ।"