Whalesbook
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ 11,000 ਤੋਂ 22,000 ਅਹੁਦੇ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮੀ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਪੈਟਰਨ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।
AI ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਵਧਦਾ ਦਬਾਅ
ਵੱਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਧਦੇ ਖਰਚੇ ਹਨ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ AI ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ 'ਤੇ 80 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਇਹ ਰਫ਼ਤਾਰ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡਾਟਾ ਸੈਂਟਰ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਧਾਉਣ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਧਦੇ ਘਾਟੇ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10,000 ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਮੁੜ-ਵੰਡ
ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸੰਪਤੀਆਂ ਵੱਲ ਖਰਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜੋ ਇਸਦੀ AI ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਤਬਦੀਲੀ ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ (legacy) ਉਤਪਾਦਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਬਾਅ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, AI ਖੋਜ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਕਲਾਉਡ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ AI ਦੌੜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਬੜ੍ਹਤ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ
Azure ਕਲਾਉਡ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, Xbox ਗੇਮਿੰਗ ਯੂਨਿਟ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਸੇਲਜ਼ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਜ਼ੋਰ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਆਪਣੀ ਵਾਪਸੀ-ਤੋਂ-ਦਫ਼ਤਰ ਨੀਤੀ (return-to-office policy) ਨੂੰ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 23 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ 50 ਮੀਲ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਮੁੜ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।