ਮੈਟਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮਜ਼ ਆਪਣੇ 'ਰਿਸਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ' ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਭਾਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਮੈਟਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਡਵਾਂਸਡ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕਾਰਨ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਨੂਅਲ ਰਿਵਿਊ (manual reviews) ਤੋਂ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (automated processes) ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਮੈਟਾ ਦੇ ਚੀਫ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਅਫਸਰ ਮਿਸ਼ੇਲ ਪ੍ਰੋਟੀ ਨੇ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਮੋ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਟੈਕਨੀਕਲ ਕੰਟਰੋਲਜ਼ (global technical controls) ਅਤੇ ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਪ੍ਰੋਚ (risk management approach) ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਟੀ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਕਸਟਮ-ਮੇਡ, ਮੈਨੂਅਲ ਚੈੱਕ (bespoke, manual checks) ਤੋਂ ਸਟੈਂਡਰਡਾਈਜ਼ਡ, ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਸਿਸਟਮਜ਼ (standardized, automated systems) ਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲ, ਮੈਟਾ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਨਤੀਜੇ (compliance outcomes) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਹੁਣ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਟੀਮਾਂ ਵਧੇਰੇ ਜਟਿਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਟਾ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਥੌਮਸ ਰਿਚਰਡਜ਼ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਮਾਯੋਜਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪਰਿਪੱਕਤਾ (program maturity) ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਅਭਿਆਸ ਹਨ। ਇਹ ਖ਼ਬਰ 'ਸੁਪਰਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਲੈਬਜ਼' (Superintelligence Labs) ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਤੋਂ 600 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮੈਟਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ 'AI' ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਦੇ 'AI' ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਕੋਡਿੰਗ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਰਗੇ ਭਰਤੀ ਕੰਮਾਂ ਲਈ 'AI' ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.
ਪ੍ਰਭਾਵ: ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਟੈਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ 'AI' ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਵੀ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਮੈਟਾ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲਾਗਤ ਅਨੁਕੂਲਤਾ (operational cost optimization) ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੁਨਾਫੇ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਰੇਟਿੰਗ: 6/10.
ਔਖੇ ਸ਼ਬਦ:
ਰਿਸਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ (Risk division): ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਜੋ ਵਿੱਤੀ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਜੋਖਮਾਂ ਸਮੇਤ ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਘੱਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ (Internal technology): ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (Automated processes): ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਵਰਕਫਲੋ.
ਮੈਨੂਅਲ ਰਿਵਿਊ (Manual reviews): ਮਨੁੱਖੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਡੇਟਾ ਜਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ.
ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਪਾਲਿਸੀ ਕੰਪਲਾਇੰਸ (Regulatory and policy compliance): ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.
ਕਸਟਮ-ਮੇਡ (Bespoke): ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਪਭੋਗਤਾ ਜਾਂ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਕਸਟਮ-ਮੇਡ ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
ਸਟੈਂਡਰਡਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (Standardization): ਵੱਖ-ਵੱਖ ਧਿਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ.
ਸੁਪਰਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਲੈਬਜ਼ (Superintelligence Labs): ਮੈਟਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਜੋ ਅਡਵਾਂਸਡ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ.
AI-ਨੇਟਿਵ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (AI-native talent): ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹਾਰਤ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ.
Machiavellian tactics: ਨਿਕੋਲੋ ਮੈਕੀਆਵੇਲੀ ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ, ਚਲਾਕ, ਸਾਜ਼ਿਸ਼ੀ ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨ ਤਰੀਕੇ।
ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਮੈਟਾ ਦੇ 'ਰਿਸਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ' ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ਼ ਕਟੌਤੀ
TECHਮੈਟਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮਜ਼ ਆਪਣੇ 'ਰਿਸਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ' ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਕੰਪਲਾਇੰਸ (compliance) ਅਤੇ ਪਾਲਿਸੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (policy management) ਲਈ, ਮੈਨੂਅਲ ਰਿਵਿਊ (manual reviews) ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (automated internal processes) ਵੱਲ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੀਫ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਅਫਸਰ (Chief Compliance and Privacy Officer), ਮਿਸ਼ੇਲ ਪ੍ਰੋਟੀ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਬਦਲਾਅ ਆਮ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉੱਚ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਮਾਪਦੰਡਾਂ (compliance standards) ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਮੈਟਾ 'AI' ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.