ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਮੰਗ ਦਾ ਸੰਕੇਤ, FY26 ਆਊਟਲੁੱਕ ਵਧਿਆ

ਇਨਫੋਸਿਸ ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਗਿਆਰਾਂ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੈੱਟ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ ਜੋੜਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ, FY26 ਦੀ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 5,043 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ 337,034 ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਬਦਲਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਵਰਗੇ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਮੰਗ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਏ

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਇਸ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। "ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੰਗ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ," ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਲਗਭਗ 20,000 ਫਰੈਸ਼ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਨੂੰ ਸਾਲ ਭਰ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਵੇਰਵੇਵਾਰ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ FY27 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।

ਐਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਤਰ

IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਐਟ੍ਰਿਸ਼ਨ (ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ) ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਜਾਰੀ ਰਹੀ, ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ 14.3% ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 12.3% ਹੋ ਗਈ। ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ 39.5% 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਰਿਹਾ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸੋਧਿਆ ਹੋਇਆ ਵਿਕਾਸ ਆਊਟਲੁੱਕ

ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਲਾਨੇ ਗਏ ਸਨ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ FY26 ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੋਨਸਟੈਂਟ-ਕਰੰਸੀ ਰੈਵੇਨਿਊ ਗ੍ਰੋਥ ਗਾਈਡੈਂਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਅਨੁਮਾਨਤ 2% ਤੋਂ 3% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 3% ਤੋਂ 3.5% ਤੱਕ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਟੈਕਸ (EBIT) ਮਾਰਜਿਨ ਗਾਈਡੈਂਸ ਨੂੰ 20% ਤੋਂ 22% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। $4.8 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਡੀਲ ਜਿੱਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੋਧ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ 57% ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ, ਜੋ ਮੰਗ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਆਊਟਲੁੱਕ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦਾ ਹੈ।