Infosys AI Jobs: ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ layoffs ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ Infosys 20,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਵੇਗੀ!

Infosys ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ IT ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਦਿਖ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ (Efficiency) ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ (Competitors) ਸਟਾਫ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ, Infosys ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟਾ ਲਗਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਕਿ AI ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਧਾਏਗਾ।\n\n### Infosys ਦੀ AI ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਤ\n\nInfosys ਦਾ ਸਟਾਕ ਲਗਭਗ ₹1,150 ਦੇ 52-ਹਫਤੇ ਦੇ ਨੀਵੇਂ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਵਪਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਲਗਭਗ 16.5 ਹੈ। ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, CEO Salil Parekh ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ Infosys ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੋਈ ਲੇਆਫ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ AI ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ AI ਕੰਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਵਧਾਏਗਾ, ਘਟਾਏਗਾ ਨਹੀਂ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ FY26 ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਲੀਆ (Revenue) $20 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 3.1% ਕਾਂਸਟੈਂਟ ਕਰੰਸੀ ਵਾਧਾ ਅਤੇ 21.0% ਦਾ ਐਡਜਸਟਡ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਨ ਹੈ। $14.9 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਡੀਲ ਜਿੱਤਣਾ ਇਸਦੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨਲ ਸਕੇਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ FY27 ਲਈ 1.5% ਤੋਂ 3.5% ਦੇ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।\n\n### IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲੇਆਫ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਰੁਝਾਨ\n\nIT ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸੈਕਟਰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੇਬਰ-ਇੰਟੈਂਸਿਵ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਡਕਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ (Outcome-based services) ਵੱਲ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। AI ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੁਆਰਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਰਹੀ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। Tata Consultancy Services (TCS) ਰੀ-ਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਕਾਰਨ ਲਗਭਗ 12,000 ਅਹੁਦੇ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। HCLTech ਨੇ ਡਿਵੈਸਟਮੈਂਟ (Divestitures) ਅਤੇ ਰੀ-ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ (Realignments) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਅਹੁਦੇ ਖਤਮ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ Cognizant ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਘੱਟ ਮੰਗ ਕਾਰਨ ਲਗਭਗ 4,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਰੁਝਾਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਕਦੇ-ਕਦੇ 'AI ਡਿਫਲੇਸ਼ਨ' ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਰਤੀ IT ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ Infosys 'ਤੇ 'Hold' ਰੇਟਿੰਗ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦੇ ਪ੍ਰਾਈਸ ਟਾਰਗੇਟ $13 ਅਤੇ $16 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਸੁਸਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ AI ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।\n\n### Infosys ਦੇ ਪਹੁੰਚ 'ਤੇ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾ\n\nInfosys ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਜੋਖਮ ਹਨ। AI ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਸੈਕਟਰ ਦੇ 'ਸਾਈਲੈਂਟ ਲੇਆਫ' ਅਤੇ 'ਵਰਕਫੋਰਸ ਆਪਟੀਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ' ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ। ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ FY24 ਵਿੱਚ 25,994 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 'ਅਸਥਿਰ ਮੰਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਰਕਫੋਰਸ ਆਪਟੀਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ' ਲਈ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਟੈਲੈਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ। FY27 ਲਈ 1.5% ਤੋਂ 3.5% ਦਾ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ AI-ਡ੍ਰਾਈਵਨ ਮਾਲੀਆ ਵਿਸਥਾਰ ਉਮੀਦ ਅਨੁਸਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ AI ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗਤੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। AI ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਜਿਨ ਸੰਕੁਚਿਤ ਹੋਣ ਦਾ ਜੋਖਮ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਣਿਆ ਰਹੇਗਾ ਜੇਕਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭ ਟਾਪ-ਲਾਈਨ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ।\n\n### ਰਣਨੀਤਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖੀ ਅਨੁਮਾਨ\n\nInfosys ਆਪਣੀਆਂ AI ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ OpenAI ਅਤੇ Anthropic ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਰਣਨੀਤਕ ਭਾਈਵਾਲੀ (Strategic Partnerships) ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ Topaz Fabric ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ। ਇਹ ਸਹਿਯੋਗ ਏਜੰਟਿਕ AI (Agentic AI) ਅਤੇ ਵਰਕਫਲੋ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਐਡਵਾਂਸਡ AI ਸੋਲਿਊਸ਼ਨ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। FY27 ਲਈ, Infosys ਕਾਂਸਟੈਂਟ ਕਰੰਸੀ ਵਿੱਚ 1.5% ਅਤੇ 3.5% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20% ਤੋਂ 22% ਦਾ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਨ ਹੈ। ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਠੋਸ ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਾਸ ਲਈ AI ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ, ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ।