ਭਾਰਤ ਦੀ IT ਹਾਇਰਿੰਗ 2026 ਤੱਕ ਸਮਾਰਟ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਤਿਆਰ: ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੁਨਰ ਰਿਕਵਰੀ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਵੇਗਾ!

2026 ਤੱਕ ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਮਾਪੀ ਗਈ ਭਰਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ

ਭਾਰਤ ਦਾ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ 2026 ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਚੋਣਵੀਂ ਭਰਤੀ ਰਿਕਵਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਵਧਾਨ 2025 ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹੁਣ ਜ਼ੋਰ ਉਭਰਦੀਆਂ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ

2025 ਵਿੱਚ, IT ਭਰਤੀ ਸੀਮਤ ਰਹੀ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ AI, ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹੀ, ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਵਾਲੀਅਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਫਰੈਸ਼ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਦਬਾਅ ਪਿਆ। ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਬਦਲਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ

Quess Corp ਰਿਪੋਰਟ, "IT Workforce Trends in India 2025," ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ 2025 ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ IT ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ 1.8 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ 16 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਿਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCCs) ਨੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਮੰਗ ਦਾ ਲਗਭਗ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਜੋ 2024 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ-ਏਜ਼-ਏ-ਸਰਵਿਸ (SaaS) ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਵੀ ਚੋਣਵੀਂ ਭਰਤੀ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ, ਅਤੇ ਫੰਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਗੜਬੜ ਕਾਰਨ ਸਟਾਰਟਅੱਪਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਘਟੀ।

ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਝਾਨ ਹੈ। ਚਾਰ ਤੋਂ ਦਸ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ 2025 ਵਿੱਚ IT ਭਰਤੀ ਦਾ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਸੰਗਠਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਾਰਨ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਭਰਤੀ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਡਿੱਗ ਗਈ।

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ

2025 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੀ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ IT ਭਰਤੀ ਉਭਰਦੀਆਂ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸੀ। ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ (legacy technologies) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮੰਗ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ। AI, ਡੇਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕਲਾਉਡ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ।

ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ

Adecco India ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹੈੱਡ - ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਟਾਫਿੰਗ, Sanketh Chengappa ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ FY25 ਤੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ 6-8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੁਕਾਵਟ ਉਭਰ ਰਹੀ ਹੈ: ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ। AI, ਡੇਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੇ ਅੰਤਰ ਵੱਧ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ 2023 ਵਿੱਚ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2025 ਵਿੱਚ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਮੱਧ-ਤੋਂ-ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ, ਜੋ 20-25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਠੀਕ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।

2026 ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ

CIEL HR ਦੇ MD ਅਤੇ CEO, Aditya Narayan Mishra, 2026 ਲਈ ਮੰਗ ਦੇ ਮੁਢਲੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਿਕਵਰੀ ਸ਼ਾਇਦ ਹੌਲੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਮੈਕਰੋ ਇਕਨਾਮਿਕ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਆਪਣੇ AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਗੇ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਮਾਪੀ ਗਈ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਯੋਗ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਰੈਸ਼ਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

2026 ਵਿੱਚ, IT ਭਰਤੀ ਚੋਣਵੀਂ ਵਾਧੇ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ AI, ਕੁਆਂਟਮ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਐਜ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਰਗੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆਵੇਗੀ। ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵੱਲ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ, ਫਰੈਸ਼ਰ ਭਰਤੀ ਪੂਰਵ-ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਹੇਠਾਂ, ਸਥਿਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰਭਾਵ

ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਭਾਰਤੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਫਰੈਸ਼ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧ ਰਹੇ ਹੁਨਰ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੱਪਸਕਿਲਿੰਗ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਮੁੱਚੇ IT ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਯਾਤਰਾ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਨੇੜਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਪ੍ਰਭਾਵ ਰੇਟਿੰਗ: 7/10

ਔਖੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ

• AI (Artificial Intelligence): ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ, ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਰਗੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ।
• GCC (Global Capability Center): ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਆਫਸ਼ੋਰ ਕੇਂਦਰ।
• SaaS (Software-as-a-Service): ਇੱਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵੰਡ ਮਾਡਲ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਟ 'ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।
• ਵਿਰਾਸਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (Legacy Technology): ਪੁਰਾਣੀਆਂ, ਅਕਸਰ ਪੁਰਾਣੀਆਂ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਿਸਟਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਹਨ।
• ਕੁਆਂਟਮ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ: ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਆਂਟਮ-ਮਕੈਨੀਕਲ ਵਰਤਾਰਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਦਾ ਇੱਕ ਉੱਨਤ ਕਿਸਮ।
• ਐਜ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ: ਇੱਕ ਵਿਤਰਿਤ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਪੈਰਾਡਾਈਮ ਜੋ ਕੰਪਿਊਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸਟੋਰੇਜ ਨੂੰ ਡੇਟਾ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।
• ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ: AI ਮਾਡਲਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਡੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾ ਮਾਡਲਾਂ, ਲਈ ਇਨਪੁਟ ਪ੍ਰੋਂਪਟਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਤਾਂ ਜੋ ਲੋੜੀਦੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ।
• ਮੈਕਰੋ ਇਕਨਾਮਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ: ਮਹਿੰਗਾਈ, ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੁੱਚੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਅਸਥਿਰਤਾ।