IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਘਮਾਸਾਨ: WFH ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮੰਗ ਬਨਾਮ ਆਫਿਸ ਆਉਣ ਦਾ ਦਬਾਅ!

IT ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ WFH ਦੀ ਮੰਗ

Nascent Information Technology Employees Senate (NITES) ਨੇ ਲੇਬਰ ਮਨਿਸਟਰੀ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, IT ਅਤੇ IT-ਏਨੇਬਲਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਰਕ ਫਰੋਮ ਹੋਮ (WFH) ਦੀ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਇਹ ਮੰਗ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਨਰਿੰਦਰ ਮੋਦੀ ਵੱਲੋਂ ਕਿਫ਼ਾਇਤੀ (Austerity) ਅਤੇ ਬਾਲਣ ਦੀ ਖਪਤ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਸੱਦੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈ ਹੈ। NITES ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਬਾਲਣ ਦੀ ਬੱਚਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਘਟੇਗਾ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮੁਦਰਾ ਭੰਡਾਰ (Foreign Exchange Reserves) ਨੂੰ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (Operational Continuity) ਵੀ ਬਣੀ ਰਹੇਗੀ।

IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਆਫਿਸ ਵਾਪਸੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ

ਇਸ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ, ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਫਿਜ਼ੀਕਲ ਆਫਿਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹਨ। Wipro ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਆਫਿਸ ਆਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ Infosys ਨੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 10 ਦਿਨ ਆਫਿਸ ਆਉਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਰੱਖੀ ਹੈ। TCS, ਜਿਸ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮੇਂ '25/25' ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਹੁਣ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਆਫਿਸ ਕੰਮਕਾਜ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। Wipro ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਰਿਸ਼ਾਦ ਪ੍ਰੇਮਜੀ ਵੀ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਕਲਚਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਫਿਸ ਪਰਤਣ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹਨ।

ਇੰਡਸਟਰੀ ਬਾਡੀ Nasscom ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ IT ਫਰਮਾਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਉਦੋਂ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ 'ਓਪਰੇਸ਼ਨਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ' ਹੋਵੇ। ਉਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਾਲੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਊਰਜਾ-ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਦਮ ਵੀ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਨ।

ਆਰਥਿਕ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਕਿਫ਼ਾਇਤੀ ਦਾ ਸੱਦਾ

ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਮੋਦੀ ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਕਿਫ਼ਾਇਤੀ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਰਮਿਆਨ ਆਇਆ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਆਪਣੀ 88% ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੇਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਰਾਮਦ (Import) ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇਹ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਉਤਾਰ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਤੇਲ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਭਾਰਤ ਦੇ GDP ਵਾਧੇ ਨੂੰ 2.5% ਤੱਕ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਚਾਲੂ ਖਾਤੇ ਦੇ ਘਾਟੇ (Current Account Deficit) ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੇ ਤੇਲ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਲੋਬਲ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨਜ਼ ਲਈ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।

IT ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

IT ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਆਪਣਾ ਵਾਧਾ ਵੀ FY27 ਲਈ ਘੱਟ ਕੇ 2-3% ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤੀ (Geopolitics) ਅਤੇ AI ਦਾ ਵੀ ਅਸਰ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਭਾਰਤੀ ਰੁਪਿਆ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੇਲ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ IT ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਵਧਾ ਵੀ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਇੰਡਸਟਰੀ ਹੈੱਡਵਿੰਡਸ

ਜੇਕਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ WFH ਦੀ ਮੰਗ ਮੰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਖੜ੍ਹੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਫਿਸ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਮੰਗ ਆਮ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪਹੁੰਚ ਹੈ।

Wipro ਦਾ ਘੱਟ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਅਤੇ Infosys ਦਾ ਘੱਟ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ TCS ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜਿਸਨੂੰ ਕੁਝ ਲੋਕ ਅੰਡਰ-ਵੈਲਿਊਡ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਸਮੁੱਚੇ IT ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਸੁਸਤੀ, ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਦਬਾਅ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਾਵਧਾਨ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। WFH ਵੱਲ ਮਜਬੂਰਨ ਮੋੜ ਵਿਘਨ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ IT ਫਰਮਾਂ ਗਲੋਬਲ ਮੰਗ 'ਤੇ ਵੀ ਭਾਰੀ ਨਿਰਭਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਉੱਚ ਤੇਲ ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਕ ਮੁੱਦਿਆਂ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਮੰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹਨ।

ਸਰਕਾਰੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵੱਲੋਂ ਆਫਿਸ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। AI ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਜੋਖਮ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।