Whalesbook
AI ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਣ ਨਾਲ IT ਸੈਕਟਰ 'ਚ ਆਇਆ ਬਦਲਾਅ
ਭਾਰਤ ਦਾ IT ਸੈਕਟਰ ਹੁਣ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਖਾਸ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI), ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਡਾਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ IT ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਮੌਲਿਕ ਬਦਲਾਅ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।
AI ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
ਭਾਰਤ ਦੇ ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ AI ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ 2026 ਤੱਕ 59.5% ਵਧ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਹਟ ਕੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। AI ਟੈਲੈਂਟ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸਾਲਾਨਾ 18% ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। Tata Consultancy Services (TCS) ਅਤੇ Wipro ਟਾਪ AI ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੋ-ਅੰਕੀ ਵਾਧਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, Infosys ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਲਿਆ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਵਧਾਨ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। Infosys ਦੇ CFO Jayesh Sanghrajka ਨੇ FY27 ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 20,000 ਤਾਜ਼ਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਟੀਚੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਚ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੈਲੈਂਟ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। TCS, ਨਵੇਂ ਡੀਲ ਅਤੇ AI ਮਾਲੀਆ (ਕੁੱਲ ਦਾ ਲਗਭਗ 7%) ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਹੈ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ ਕਾਰਨ ਕੀਮਤ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। Wipro ਦਾ ਸਟਾਕ ਮੁੱਲ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ, ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
ਕੁੱਲ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ 2033 ਤੱਕ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ $3.3 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ, ਅਤੇ AI ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ, ਰਵਾਇਤੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ AI ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਭਗ 53% ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿਆਪਕ ਸਿਖਲਾਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। AI ਨੌਕਰੀਆਂ 2026 ਤੱਕ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ 13-17% ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਿਛਲੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟਸ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਧਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵੀ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ AI ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁਣ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਤਿਹਾਸ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਕੰਮ ਆਟੋਮੇਟ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਦੇਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੁਰਲੱਭ ਹਨ।
Infosys ਦੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਅਤੇ Wipro ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਭਰਤੀ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। Infosys ਦੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਾਵਧਾਨ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ FY27 ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਲਈ 1.5%-3.5% ਦਾ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮੰਗ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਾਖਵੀਂ ਨਜ਼ਰ ਜਾਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ TCS ਦੀ AI ਵਿੱਚ ਲਾਗਤ ਬਚਤ ਦਾ ਮੁੜ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਝਦਾਰੀ ਭਰਿਆ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਰੰਤ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। Wipro ਦਾ ਸਟਾਕ ਮੁੱਲ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ, ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। AI ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਇਸਦੇ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਡਿੱਗ ਗਈ ਹੈ। Wipro 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਮਿਲੇ-ਜੁਲੇ ਹਨ, ਕਈ ਇਸਨੂੰ 'ਹੋਲਡ' ਜਾਂ 'ਅੰਡਰਪਰਫਾਰਮ' ਰੇਟਿੰਗ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਵਿੱਚ 'ਸੇਲ' ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। TCS, ਜਿਸ ਕੋਲ ਕਈ ਡੀਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ, Infosys ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਟਰੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਕੀਮਤਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। AI ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਲਾਗਤ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਆਪੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਭਾਰਤੀ IT ਭਰਤੀ ਲਈ ਭਵਿੱਖ
ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਅਤੇ FY27 ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ 7% ਵਧਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। TCS 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਰਾਏ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤ ਦੇ ਟੀਚੇ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੇ ਕਮਾਈ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਿੰਨ ਭਾਰਤੀ IT ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਹੌਲੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। Infosys ਨੂੰ ਮਿਲੇ-ਜੁਲੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 'ਹੋਲਡ' ਵੱਲ ਝੁਕਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਅਜੇ ਵੀ 'ਖਰੀਦ' ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। Wipro ਲਈ, ਭਵਿੱਖ ਇਸਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਟਾਕ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਰੁਝਾਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ AI, ਕਲਾਉਡ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਮੰਗ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਰਤੀ ਲਾਗਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ AI ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਮੁੱਲ ਲਈ ਮੁੱਖ ਹੋਵੇਗਾ।