Whalesbook
ਭਾਰਤ ਦੇ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਤਿੱਖੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI), ਡਾਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੀਆਂ ਉੱਨਤ ਸਕਿੱਲਾਂ ਵਾਲੇ ਚੋਣਵੇਂ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਬਦਲਾਅ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨੂੰ ਅਭੂਤਪੂਰਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੀ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ
ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ 2026 ਬੈਚ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਹੈ। ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ (ਟਰੇਨੀ) ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤਿੰਨ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਪੱਧਰਾਂ (L1, L2, L3) ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚ ਨਿਪੁੰਨਤਾ (L3) ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ₹21 ਲੱਖ ਤੱਕ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਮਿਲੇਗਾ, L2 ਲਈ ₹16 ਲੱਖ, ਅਤੇ L1 ਲਈ ₹10 ਲੱਖ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ₹1 ਲੱਖ ਦਾ ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਬੋਨਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਡਿਜੀਟਲ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਟਰੇਨੀ) ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ₹6.25 ਲੱਖ ਅਤੇ ₹75,000 ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਬੋਨਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਉੱਭਰਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮਲਾਵਰ ਆਫਰਾਂ
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਹਮਲਾਵਰ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲੀਡਰ ਪਾਲੋ ਆਲਟੋ ਨੈੱਟਵਰਕਸ (Palo Alto Networks) ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਾਪ-ਟਾਇਰ ਕਾਲਜਾਂ ਦੇ ਚੋਣਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ₹35 ਲੱਖ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨਾਲ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟਸ (RSUs) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਟੈਕਨੀਕਲ ਸੋਲਿਊਸ਼ਨ ਇੰਟਰਨ ਅਹੁਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਇੰਟਰਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਖਾਸ, ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਸਕਿੱਲਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਹੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
AI ਨਾਲ ਰਣਨੀਤਕ ਸੰਤੁਲਨ
HCLTech ਨੇ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਜਤਾਇਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸਲਿਲ ਪਾਰੇਖ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਲਾਂਚ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ AI ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ – ਡੂੰਘੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ – ਇੱਕ ਫਰੇਮਵਰਕ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਹੁਦੇ ਬਣਾ ਕੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਫੀ ਉੱਚ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੱਧਰ ਹਨ।" ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੇ।