Whalesbook
HCL ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਨੇ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਥਿਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ 261 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਨੈੱਟ ਕਮੀ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ IT ਮੇਜਰ ਨੇ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ 2,852 ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ ਜੋੜ 10,032 ਹੋ ਗਏ।
Q3 ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਮਾਲੀਆ 6% ਵਧ ਕੇ ₹33,872 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ, ਜੋ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਪਛਾੜ ਗਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੈੱਟ ਮੁਨਾਫਾ ਤਿਮਾਹੀ-ਦਰ-ਤਿਮਾਹੀ 3.8% ਘੱਟ ਕੇ ₹4,076 ਕਰੋੜ ਰਹਿ ਗਿਆ। ਇਸ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਤਹਿਤ ₹956 ਕਰੋੜ ($109 ਮਿਲੀਅਨ) ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਖਰਚ ਹੈ। ਚੀਫ਼ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸੀ. ਵਿਜੇ ਕੁਮਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਚਾਰਜ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਘੱਟ ਚੱਲ ਰਹੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਰਨ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ₹12 ਦਾ ਅੰਤਰਿਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾਲ, 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਕੁੱਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ₹54 ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਨੈੱਟ ਆਮਦਨ ਦਾ 88.8% ਵੰਡ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ₹63.35 ਦਾ ਡਿਲਿਊਟਿਡ ਅਰਨਿੰਗ ਸੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ₹60.70 ਤੱਕ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ
ਨੈੱਟ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਥਿਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੈਰੀਅਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਪਹਿਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੇ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ।