Cognizant: AI ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਕਾਰਨ **15,000** ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਟਕੀ ਤਲਵਾਰ!

TECH
Whalesbook Logo
AuthorIsha Bhatia|Published at:
Cognizant: AI ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਕਾਰਨ **15,000** ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਟਕੀ ਤਲਵਾਰ!
Overview

IT ਦਿੱਗਜ Cognizant ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ **12,000** ਤੋਂ **15,000** ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਰਣਨੀਤਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ। ਇਸ ਪੁਨਰਗਠਨ (Restructuring) ਲਈ ਕੰਪਨੀ **$230 ਮਿਲੀਅਨ** ਤੋਂ **$320 ਮਿਲੀਅਨ** ਤੱਕ ਦਾ ਖਰਚਾ ਕਰੇਗੀ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • ✓Quarterly Results
  • ✓Concall Announcements
  • ✓New Orders & Big Deals
  • ✓Capex Announcements
  • ✓Bulk Deals
  • ✦And much more
Add StocksGet it on Google PlayDownload on the App Store

'ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਛੋਟਾ ਪਿਰਾਮਿਡ' ਰਣਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?

Cognizant ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਰਵਾਇਤੀ, ਬਹੁ-ਪੱਧਰੀ IT ਸਟਾਫਿੰਗ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਹੱਟ ਕੇ ਇੱਕ ਸਰਲ ਢਾਂਚਾ ਅਪਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ "ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਪਿਰਾਮਿਡ" (broader and shorter pyramid) ਦਾ ਟੀਚਾ ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲਜ਼ ਅਤੇ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ (efficiency) ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਛਾਂਟੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 12,000 ਤੋਂ 15,000 ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਪੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ Cognizant ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 2,50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ "ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲੀਪ" (Project Leap) ਤਹਿਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਭੱਤੇ (severance pay) ਲਈ $230 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ $320 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਫੰਡ ਅਲੋਕੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਵੱਡੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Add Stocks
Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.