เจธเฉเจคเจฐเจพเจ เจ เจจเฉเจธเจพเจฐ, เจเจชเจฒ เจเจชเจฃเฉ CEO เจเจฟเจฎ เจเฉเฉฑเจ เจฒเจ เจเฉฑเจคเจฐเจพเจงเจฟเจเจพเจฐเฉ เจฏเฉเจเจจเจพ (succession planning) เจจเฉเฉฐ เจคเฉเจเจผ เจเจฐ เจฐเจฟเจนเจพ เจนเฉ, เจ เจคเฉ เจ เจเจฒเฉ เจธเจพเจฒ เจคเฉฑเจ เจเจธเจฆเฉ เจ เจนเฉเจฆเจพ เจเฉฑเจกเจฃ เจฆเฉเจเจ เจคเจฟเจเจฐเฉเจเจ เจเฉฑเจฒ เจฐเจนเฉเจเจ เจนเจจเฅค เจเจฟเจนเจพ เจเจพ เจฐเจฟเจนเจพ เจนเฉ เจเจฟ เจเฉเจจ เจเจฐเจจเจธ, เจเฉ เจนเจพเจฐเจกเจตเฉเจ เจฐ เจเฉฐเจเฉเจจเฉเจ เจฐเจฟเฉฐเจ เจฆเฉ เจธเฉเจจเฉเจ เจฐ เจตเจพเจเจธ เจชเฉเจฐเฉเจเจผเฉเจกเฉเจเจ เจนเจจ, เจเจเจซเฉเจจ เจจเจฟเจฐเจฎเจพเจคเจพ เจฆเฉ เจ เจเจตเจพเจ เจธเฉฐเจญเจพเจฒเจฃ เจฒเจ เจเฉฑเจ เจชเฉเจฐเจฎเฉเฉฑเจ เจฆเจพเจ เจตเฉเจฆเจพเจฐ เจนเจจ, เจเจฟเจธ 'เจคเฉ เจจเจฟเจตเฉเจธเจผเจเจพเจ เจฆเฉ เจจเฉเฉเจฟเจเจ เจจเจเจผเจฐ เจนเฉเฅค