AI ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਦਾ ਵੱਡਾ ਖੇਡ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ Anthropic ਇਸਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਮਿਸਾਲ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ – ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ – ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੀ ਵੱਡੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ, Anthropic ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ $20 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਵੇਚਣ ਦਾ ਮੌਕਾ (Liquidity) ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਸੂਤਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ Anthropic ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ (Select Employees) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਟੈਂਡਰ ਆਫਰ (Tender Offer) ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਕਰੀਬ ਹੈ। ਇਸ ਆਫਰ ਤਹਿਤ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $350 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਵੇਚ ਸਕਣਗੇ। ਇਹ 'ਪ੍ਰੀ-ਮਨੀ ਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ' (Pre-money Valuation) ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਫੰਡਿੰਗ ਰਾਊਂਡ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ $20 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ AI ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (Specialized Talent) ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਟੈਂਡਰ ਆਫਰ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਮੁੱਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਫੰਡਿੰਗ ਤੋਂ ਤੈਅ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ।
Anthropic ਦੁਆਰਾ $350 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਮੁੱਲ ਇਸਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ OpenAI ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਪਿੱਛੇ ਹੈ। ਅਕਤੂਬਰ 2025 ਵਿੱਚ, OpenAI ਨੇ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵਿਕਰੀ (Secondary Sale) ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ $500 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਮੁੱਲ ਮਿਲਿਆ ਸੀ। Anthropic ਦੀ ਆਪਣੀ ਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ ਵੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧੀ ਹੈ; ਸਤੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਰੀਜ਼ F ਰਾਊਂਡ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਮੁੱਲ $183 ਬਿਲੀਅਨ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਡਾ ਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਲੀਆ (Annualized Revenue) ਦਾ ਲਗਭਗ 17.5 ਗੁਣਾ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਤੁਰੰਤ ਮੁਨਾਫੇ (Immediate Profitability) ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿਰਫ਼ ਪੈਮਾਨੇ (Scale), ਡਾਟਾ (Data) ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਏਕੀਕਰਨ (Enterprise Integration) 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। AI ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਸਾਧਾਰਨ ਫੰਡਿੰਗ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹਾਲੀਆ ਸਾਈਕਲ ਵਿੱਚ $131.5 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਵੈਂਚਰ ਕੈਪੀਟਲ (Venture Capital) ਆਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 52% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਹਨ ਕਿ 2026 ਵਿੱਚ ਵੀ AI ਸੈਕਟਰ ਵੈਂਚਰ ਫੰਡਿੰਗ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚਦਾ ਰਹੇਗਾ।
ਸੈਕੰਡਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿਕਰੀ (Secondary Share Sales) ਹੁਣ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪਬਲਿਕ ਆਫਰਿੰਗ (IPO) ਦੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਤਰਲਤਾ (Employee Liquidity) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਥਾ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਰਵਾਇਤੀ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ (Exit Opportunities) ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੈਕੰਡਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਤਰਲਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਧਿਅਮ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। SpaceX ਅਤੇ Stripe ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ OpenAI ਵੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। Anthropic ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ (Safety and Governance) 'ਤੇ ਫੋਕਸ, ਆਪਣੇ ਕੌਂਸਟੀਚਿਊਸ਼ਨਲ AI ਫਰੇਮਵਰਕ (Constitutional AI Framework) ਰਾਹੀਂ, ਇਸਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਨਿਯੰਤਰਣ (Reliability and Risk Control) ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵੱਡੀ ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਤਰਲਤਾ ਦੇਣ ਦਾ ਇਹ ਦੋਹਰਾ ਕਦਮ Anthropic ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਉੱਚੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਹ ਭਾਰੀ ਪੂੰਜੀ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ OpenAI ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੇਜ਼ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਅਸਮਾਨੀ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਕਾਫੀ ਤਰਲਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜੋ AI ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦੇ ਪਰਿਪੱਕ ਹੋਣ ਪਰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ (Overheated) ਹੋਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
