Whalesbook
Amazon 'ਚ ਵੱਡੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਕਟੌਤੀ ਦੀਆਂ ਅਟਕਲਾਂ
ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਫੋਰਮ ਅਤੇ ਟੈਕ ਨਿਊਜ਼ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਆ ਰਹੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, Amazon ਆਪਣੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਅਸਰ ਲਗਭਗ 14,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਮਈ 2026 ਤੱਕ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਅਹੁਦੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ Amazon Web Services (AWS), ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਿਟੇਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (HR) ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
AI ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਗਠਨ ਕਾਰਨ?
ਇਹਨਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਣਨੀਤਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਮੁੜ-ਗਠਨ (Restructuring) ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) 'ਤੇ ਵਧਦਾ ਨਿਰਭਰਤਾ ਹੈ। Amazon ਦੇ CEO Andy Jassy ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਜਨਰੇਟਿਵ AI ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀ ਤਰੱਕੀ ਕਾਰਨ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਮਨੁੱਖੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ। ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰ 'ਬਿਊਰੋਕਰੇਸੀ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲੇਅਰਜ਼' ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਵੱਡੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ
ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Amazon ਆਪਣੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਵੱਡੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਸਿਰਫ ਅਕਤੂਬਰ 2025 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਲਗਭਗ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ( 2023 ਤੋਂ) ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 57,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਿਛਲੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਿਡਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, HR ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਚਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੀਆਂ?
ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਨਵੀਂ ਕਟੌਤੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ (White-Collar) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ L5 ਤੋਂ L7 ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਚੀਨ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਹਿਮ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਇਸ ਦੌਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਅਸਰ ਪੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੇਅਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਨਜ਼ਰ
ਹਾਲਾਂਕਿ Amazon ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਢਲਣ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਿਆਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕੇ।