Adda247 IPO ਦੀ ਤਿਆਰੀ: 200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਕਿਉਂ?

IPO ਲਈ ਕਾਸਟ ਕਟਿੰਗ ਦਾ ਦੌਰ

Adda247 ਵੱਲੋਂ 200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਸਟਾਫ ਦਾ ਲਗਭਗ 20% ਬਣਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾਉਣਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਗਾਮੀ IPO (Initial Public Offering) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅਗਲੇ 12 ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲਿਸਟ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਲਈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, FY25 ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ Revenue ਲਗਭਗ ₹240 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਗਭਗ ₹70 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਕਿ IPO ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨੂੰ "ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ" (Structural Adjustments) ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੱਸ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਕਸਦ ਫੋਕਸ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।

Revenue ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ, Test Preparation ਤੋਂ 75%, Skilling ਤੋਂ 15% ਅਤੇ CUET ਤੋਂ 10% ਹਿੱਸਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਹ ਵੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਘੱਟ ਮੁਨਾਫਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਹੌਲੀ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੈਗਮੈਂਟਸ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, CUET ਦੇ ਹਿੰਦੀ ਵਰਟੀਕਲ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਉਸ ਟੀਮ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ 'ਤੇ ਪਿਆ ਹੈ।

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ 'ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ' ਦੱਸਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਗੁਰੂਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ। ਜੂਨੀਅਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ (Performance Issues) ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਨ (Restructuring) ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ। ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 6 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿੱਤੀ ਨਿਪਟਾਰਾ (Financial Settlements) ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ IPO ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 2023 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 50-100 ਫੈਕਲਟੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਹੋਈ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਸਿਲਸਿਲਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੈਕਚੁਅਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

Edtech ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਸੰਘਰਸ਼

Adda247 ਭਾਰਤ ਦੇ Edtech ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਕਾਫੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ Edtech ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਲਈ ਫੰਡਿੰਗ 2021 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ $4.7 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 2022 ਵਿੱਚ $2.6 ਬਿਲੀਅਨ ਅਤੇ 2023 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ $297 ਮਿਲੀਅਨ ਰਹਿ ਗਈ। ਇਸ ਫੰਡਿੰਗ ਸੰਕਟ ਕਾਰਨ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ; ਸਾਲ 2022 ਵਿੱਚ ਹੀ 14,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਈਆਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਜਾਰੀ ਹੈ। Byju's ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨੇ ਵੀ ਕਾਫੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। Unacademy ਅਤੇ Vedantu ਵੀ ਲਾਗਤਾਂ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲਾਂ ਵੱਲ ਮੁੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੈਕਟਰ 'ਤੇ ਟਿਕਾਊ, 'ਫਿਜੀਟਲ' (Physical + Digital) ਪਹੁੰਚ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦਾ ਦਬਾਅ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ: ਵਿਕਾਸ ਬਨਾਮ ਮੁਨਾਫਾ

ਅਕਤੂਬਰ 2022 ਵਿੱਚ $35 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ $175 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ (Valuation) 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੀ Adda247, ਪਬਲਿਕ ਮਾਰਕੀਟ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿੱਤੀ ਕੇਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ FY25 Revenue ₹240 ਕਰੋੜ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ₹70 ਕਰੋੜ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ FY26 ਲਈ Revenue ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, New Oriental Education & Technology Group (EDU) ਵਰਗੇ ਪਬਲਿਕਲੀ ਟ੍ਰੇਡ ਕੀਤੇ Edtech ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ 20-23 ਦੇ P/E (Price-to-Earnings) ਰੇਸ਼ੋ 'ਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਮਾਈ ਦੇ ਵਿਕਾਸ (Earnings Growth) ਦੀਆਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। Adda247 ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣ ਲਈ AI (Artificial Intelligence) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀ-ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿੱਖਿਆ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 35% ਦੀ ਕਮੀ ਆਉਣ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

Adda247 ਲਈ ਮੁੱਖ ਜੋਖਮ

ਆਪਣੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਚਾਲਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, Adda247 ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜੋਖਮਾਂ (Execution Risks) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਚਾਨਕ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬਕਾਇਆ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਖਬਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੈਕਲਬਰੇਸ਼ਨ (Workforce Recalibration) ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਪੈਟਰਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਜਾਂ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਆਮ ਘਟਨਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲਗਾਤਾਰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ FY27 ਤੱਕ ਗਰੁੱਪ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸਦਾ FY25 Revenue ₹243.39 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ₹101 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। Physics Wallah ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ, Adda247 ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਕੇਲੇਬਿਲਟੀ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।

IPO ਵੱਲ ਵਧਣ ਦਾ ਰਾਹ

CEO ਅਨਿਲ ਨਗਰ ਨੇ ਅਗਲੇ 12 ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ IPO ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ Test Preparation ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ Skilling ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ (Diversification) ਲਿਆ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਐਕਵਾਇਰ (Acquisitions) ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ IPO ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ। Adda247 ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ EdTech ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ AI ਏਕੀਕਰਨ (AI Integration) ਅਤੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਲਰਨਿੰਗ ਮਾਡਲਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਕੇ ਪਬਲਿਕ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ Revenue ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਟਿਕਾਊ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ IPO ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।