ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਯੂ-ਟਰਨ? ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਲੱਖਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕੀਤਾ!

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ, ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ

ਭਾਰਤੀ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਰਵਾਇਤੀ, ਯਕੀਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫਰੇਮਵਰਕ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਿੱਤ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ, ਪੰਕਜ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਲੋਕ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਖ਼ਤ ਰੁਖ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਅਤੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਦਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਦਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਬਹਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਵਕਾਲਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। OPS, ਜੋ ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਚੱਲਦੀ ਸੀ, ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ (defined benefit pension) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਸਿਕ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਸੀ, ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS), ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋਈ, ਇੱਕ ਯੋਗਦਾਨੀ ਸਕੀਮ (contributory scheme) ਹੈ। NPS ਅਧੀਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਦਾ 10% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰ 14% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। NPS ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਈ ਰਕਮ ਬਾਜ਼ਾਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਧਨਾਂ (market-linked instruments) ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਲਾਭ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਵੀ NPS ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਯੋਗਦਾਨੀ ਸਕੀਮ ਹੈ.

ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ

ਵਿੱਤ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਪੰਕਜ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਐਂਟੋ ਐਂਟਨੀ, ਅਮਰਾ ਰਾਮ, ਉਤਕਰਸ਼ ਵਰਮਾ ਮਧੁਰ ਅਤੇ ਇਮਰਾਨ ਮਸੂਦ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਦੁਆਰਾ ਉਠਾਏ ਗਏ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਦਿੱਤੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ NPS ਅਤੇ UPS ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਕੇ OPS ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਰੁਖ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਸੀ। ਚੌਧਰੀ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਜਾਂ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।" ਇਹ ਬਿਆਨ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀ ਦਿਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦਾ.

ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਵਿਚਾਰ

ਸਰਕਾਰ ਦਾ OPS ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਾ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ (defined benefit pension schemes) ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਭਾਰੀ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ (fiscal burden) ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। OPS ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ੈਲੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਧਦੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਰਕਾਰੀ ਖਜ਼ਾਨੇ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। NPS, ਜੋ ਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੰਡਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਿਕਾਊ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਥਾਰਟੀ (PFRDA) ਐਕਟ, 2013, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੰਤਰੀ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ (regulatory constraints) 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ NPS ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਾਰਪਸ (accumulated corpus), ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਕਮਾਈ (accruals) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, PFRDA ਐਕਟ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ NPS 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਰੁਖ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਈ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ OPS ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਰਾਜਸਥਾਨ, ਛੱਤੀਸਗੜ੍ਹ, ਝਾਰਖੰਡ, ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਰਗੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ PFRDA ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ OPS ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਨੀਤੀਗਤ ਭਿੰਨਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰਕਾਰੀ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ NPS ਕਾਰਪਸ (NPS corpus) ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਬਾਰੇ ਰੁਖ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ.

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ

ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫਰੇਮਵਰਕ ਬਣਿਆ ਰਹੇਗਾ। ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਢਾਂਚੇ ਲਈ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਾਜ਼ਾਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ (defined contribution) ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਆਪਣੀ ਵਕਾਲਤ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਰੁਖ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਭਿੰਨਤਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹਿਸ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਭਾਵ

ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਦਾ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀਮਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਭਾਰਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀ, ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ NPS ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹੁੰਚਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
Impact Rating: 4/10