ਭਾਰਤ ਦਾ ਖੇਤੀ ਭਵਿੱਖ ਔਰਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ: ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਬੂਮ ਦੌਰਾਨ ਸਮਰੱਥਾ ਖੋਲ੍ਹਣਾ?

ਭਾਰਤ ਦਾ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੋੜ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਘੱਟ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਡਰੋਨ, ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿਸਿਜ਼ਨ ਫਾਰਮਿੰਗ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਲੱਗੀਆਂ ਲੱਖਾਂ ਔਰਤਾਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਆਰਥਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦ੍ਰਿਸ਼ਟ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਵਿਸ਼ਵ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.

NCAER ਹੁਨਰ ਅੰਤਰ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ

ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਆਫ਼ ਅਪਲਾਈਡ ਇਕਨਾਮਿਕ ਰਿਸਰਚ (NCAER) ਦੇ ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਹੁਨਰ ਅੰਤਰ ਅਧਿਐਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਨਾਜ, ਦਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤੇਲ ਬੀਜਾਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਪ-ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 41.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ-ਹੁਨਰ, ਘੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ.

• ਆਦਮੀ ਮਸ਼ੀਨੀਕ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਰਜਾਂ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਮੈਨੂਅਲ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਿਰਤ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.
• ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਾਗਬਾਨੀ ਅਤੇ ਫਸਲ ਉਗਾਉਣ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਰਤ-ਸੰਘਣੀ ਹਨ.
• ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਜੰਗਲਾਤ ਅਤੇ ਮੱਛੀ ਪਾਲਣ ਕਿਰਤ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਲਗਭਗ 52 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਹੱਡ-ਬੀਤੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ

ਅਧਿਐਨ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਪਾੜੇ 'ਤੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਹਿਲਾ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮੇ ਅਨਪੜ੍ਹ ਹਨ। ਸਿਖਲਾਈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਬਹੁਤ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 99 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ 0.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਰਸਮੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ.

• ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖੀ ਗਈ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਰ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ.
• ਆਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਆਧੁਨਿਕ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਅਦ੍ਰਿਸ਼ਟਤਾ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸਮੱਸਿਆ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਇਕੱਠ ਹੈ। ਲਗਭਗ 63 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਹਿਲਾ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਦਮੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਹੈ.

• ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਅਦ੍ਰਿਸ਼ਟਤਾ ਵੱਲ ਖੜਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਖੇਤ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕਤਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
• ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਤਨਖਾਹ ਰਿਕਾਰਡ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਮਾਪ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਨੀਤੀ ਢਾਂਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬੇਦਖਲੀ ਦਾ ਜੋਖਮ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੈਟੇਲਾਈਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਫਸਲ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਡਰੋਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਿਸਿਜ਼ਨ ਸਪਰੇਅਿੰਗ ਤੱਕ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੋਖਮ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਰਦ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਡਿਊਲ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਹੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

• ਸਰਕਾਰ ਦੀ "Drone Didi" ਪਹਿਲ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਡਰੋਨ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਹੈ.
• ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ, ਲਿੰਗ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਲਹਿਰ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਮਾਰਗ

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲੋਕਤੰਤਰੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮਹਿਲਾ ਕਿਸਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਡਰੋਨ ਵਰਗੇ ਉੱਨਤ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ, ਮਿੱਟੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਡਾਟਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ, ਕਿਸਾਨ ਉਤਪਾਦਕ ਸੰਗਠਨਾਂ (FPOs) ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

• ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ, ਡਿਜੀਟਲ ਅਤੇ ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ ਸਾਖਰਤਾ ਨਾਲ ਸਸ਼ਕਤ ਕਰਨਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਪਾੜੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ, ਰਾਜਸਥਾਨ, ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਗੁਜਰਾਤ ਵਰਗੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਲੱਸਟਰਾਂ ਦੀ NCAER ਦੀ ਮੈਪਿੰਗ, ਸਥਾਨ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਲਿੰਗ-ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
• ਇਹ ਰਾਜ, ਆਪਣੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਡਰੋਨ ਆਪਰੇਟਰਾਂ ਅਤੇ ਐਗਰੀ-ਟੈਕ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਗਰੀ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਜੋਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ.

ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ

ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸਮਰੱਥਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਦੂਰੀ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਕਾਰਨ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ, ਨਾਲ ਹੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨਿਯਮ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ.

• ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਅਕਸਰ ਪੁਰਸ਼ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ-ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
• ਮਜ਼ਬੂਤ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਲੱਸਟਰਾਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੇਂਦਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰਿਤ ਤਿੰਨ-ਪੱਖੀ ਰਣਨੀਤੀ

ਇਹ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰਿਤ, ਤਿੰਨ-ਪੱਖੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹੁਨਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ, ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.

• ਸਿਖਲਾਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਲਚਕੀਲੇ, ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਲਿੰਗ-ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਐਗਰੀ-ਟੈਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਪ੍ਰਭਾਵ

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਤੱਕ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਮੁੱਲ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹਰੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਭਾਰਤੀ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਜਿੰਨੀ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।