Whalesbook Logo

Whalesbook

  • Home
  • About Us
  • Contact Us
  • News

ਫਿਨਟੈਕ ਸਟਾਰਟਅਪ SalarySe ਨੇ ਸੀਰੀਜ਼ A ਫੰਡਿੰਗ ਵਿੱਚ $11.3 ਮਿਲੀਅਨ ਜੁਟਾਏ, Flourish Ventures ਦੀ ਅਗਵਾਈ

Startups/VC

|

30th October 2025, 2:35 AM

ਫਿਨਟੈਕ ਸਟਾਰਟਅਪ SalarySe ਨੇ ਸੀਰੀਜ਼ A ਫੰਡਿੰਗ ਵਿੱਚ $11.3 ਮਿਲੀਅਨ ਜੁਟਾਏ, Flourish Ventures ਦੀ ਅਗਵਾਈ

▶

Short Description :

ਫਿਨਟੈਕ ਸਟਾਰਟਅਪ SalarySe ਨੇ ਆਪਣੀ ਸੀਰੀਜ਼ A ਫੰਡਿੰਗ ਰਾਊਂਡ ਵਿੱਚ $11.3 ਮਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ ₹94 ਕਰੋੜ) ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਰਾਊਂਡ ਦੀ ਅਗਵਾਈ Flourish Ventures ਨੇ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ Susquehanna Asia VC (SIG) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕ Peak XV Partners’ Surge ਅਤੇ Pravega Ventures ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਇਹ ਪੂੰਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ, ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਲੇਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਸਮੇਤ ਇਸਦੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਸਟੈਕ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

Detailed Coverage :

2023 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਫਿਨਟੈਕ ਸਟਾਰਟਅਪ SalarySe ਨੇ ਆਪਣੀ ਸੀਰੀਜ਼ A ਫੰਡਿੰਗ ਰਾਊਂਡ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ $11.3 ਮਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ ₹94 ਕਰੋੜ) ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਰਾਊਂਡ ਦੀ ਅਗਵਾਈ Flourish Ventures ਨੇ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਨੇ ਲਗਭਗ $5 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ। Susquehanna Asia VC (SIG) ਨੇ $3 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਰਥਕ Peak XV Partners’ Surge ਅਤੇ Pravega Ventures ਨੇ ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ $3.3 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਫੰਡਿੰਗ ਰਾਊਂਡ ਨੇ SalarySe ਨੂੰ ਲਗਭਗ $44 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਪੋਸਟ-ਮਨੀ ਵੈਲਿਊਏਸ਼ਨ (post-money valuation) 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 25% ਇਕੁਇਟੀ ਡਾਇਲਿਊਸ਼ਨ (equity dilution) ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਿ-ਬਾਨੀ (cofounders) ਹੁਣ ਲਗਭਗ 40% ਸ਼ੇਅਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। SalarySe ਤਨਖਾਹ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਕ੍ਰੈਡਿਟ (salary-linked credit) ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਭਲਾਈ (financial wellness) ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ। ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਮਾਲਕਾਂ (employers) ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ IT, ਹੈਲਥਕੇਅਰ, BFSI ਅਤੇ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਾਂ (enterprises) ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਕ੍ਰੈਡਿਟ-ਆਨ-UPI (credit-on-UPI) ਉਤਪਾਦ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਬੱਚਤ (savings), ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (personal finance management) ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਖਰਤਾ (financial literacy) ਲਈ ਸਾਧਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਤਾਜ਼ੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੰਡ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (growth plans) ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। SalarySe ਦਾ ਟੀਚਾ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1,000 ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ। ਨਿੱਜੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵਾਂ (personalized user experiences) ਲਈ AI-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ, ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦ ਸੂਟ (product suite) ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ (technology infrastructure) ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ HDFC Bank ਅਤੇ RBL Bank ਵਰਗੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਭਾਈਵਾਲਾਂ (banking partners) ਨਾਲ ਏਕੀਕਰਨ (integrations) ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (financial institutions) ਨੂੰ ਓਨਬੋਰਡ (onboard) ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਫੰਡਿੰਗ ਜਨਵਰੀ 2024 ਵਿੱਚ $5.25 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸੀਡ ਫੰਡਿੰਗ (seed funding) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, SalarySe ਨੇ FY25 ਲਈ $100,000 ਮਾਲੀਆ (revenue) ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ₹12 ਕਰੋੜ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਘਾਟਾ (net loss) ਵੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਗਾਹਕ ਓਨਬੋਰਡਿੰਗ ਅਤੇ UPI ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ TPAP ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵ: ਇਹ ਫੰਡਿੰਗ SalarySe ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗ (growth trajectory) ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੇਜ਼ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਸਕੇਗਾ, ਵਿਆਪਕ ਗਾਹਕ ਆਧਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕੇਗਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਭਾਰਤੀ ਫਿਨਟੈਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪ (competitive Indian fintech landscape) ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆ ਸਕੇਗਾ। ਇਹ ਫਿਨਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਿਸਥਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸਿਰਜਣ (job creation) ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿੱਤੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ (financial inclusion) ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।