IPO ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁਨਰਗਠਨ: ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਯੂਨੀਕੌਰਨ Porter ਨੇ 18% ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ

ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਯੂਨੀਕੌਰਨ Porter ਨੇ 350 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 18% ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸਦੇ ਟਰੱਕ ਅਤੇ ਟੂ-ਵੀਲਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਵਧੇਰੇ ਚੁਸਤ (agile) ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਚਕੀਲਾ (resilient) ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਹੈ।

ਇਹ ਪੁਨਰਗਠਨ Porter ਲਈ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮੋੜ 'ਤੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਗਲੇ 12 ਤੋਂ 15 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਨੀਸ਼ੀਅਲ ਪਬਲਿਕ ਆਫਰਿੰਗ (IPO) ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੀਰੀਜ਼ F ਫੰਡਿੰਗ ਰਾਉਂਡ ਵਿੱਚ $100 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ $110 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਦੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਕੁੱਲ ਸੀਰੀਜ਼ F ਫੰਡਰੇਜ਼ $300 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।

ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, Porter ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗਤੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 (FY25) ਲਈ, ਬੈਂਗਲੁਰੂ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਪਨੀ ਨੇ Rs 55.2 ਕਰੋੜ ਦਾ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ (FY24) ਵਿੱਚ Rs 95.7 ਕਰੋੜ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰ ਹੈ। ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਇਸਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਮਦਨ (operating revenue) ਵੀ 58% ਵਧ ਕੇ Rs 4,306.2 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਈ।

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਭੱਤਾ (severance pay), ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮੈਡੀਕਲ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਤਬਦੀਲੀ ਸਹਾਇਤਾ (career transition assistance) ਸਮੇਤ ਵਿਆਪਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ।

ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਭਾਰਤੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਈਕੋਸਿਸਟਮ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ IPO ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲਾਭਪਾਤਰਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਪੈਂਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।