ਭਾਰਤੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ 'ਚ ਨਵਾਂ ਦੌਰ: Gen Z ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਬਣੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੇ ਮਾਲਕ!

Gen Z ਦੀ ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ ਵੱਲ ਨਵੀਂ ਪਹੁੰਚ

ਪਿਛਲੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ, ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ (Entrepreneurship) ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਜਾਂ ਫਿਰ ਆਖਰੀ ਉਪਾਅ। ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਸੋਚ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ। Gen Z, ਸਫਲ ਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ 'Shark Tank India' ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਕੇ, ਹੁਣ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਟੀਚੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਾਊਂਡਰ ਬਣਨ ਵਿਚਾਲੇ ਦਾ ਫਾਸਲਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕੈਂਪਸ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ ਵੈਂਚਰ ਹੱਬ

ਅੱਗੋਂ ਸੋਚ ਰਹੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਅਕਾਦਮਿਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲੇ-ਪੜਾਅ ਦੇ ਵੈਂਚਰ ਹੱਬ (Venture Hubs) ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇਨਕਿਊਬੇਸ਼ਨ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ (Mentors), ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖੇ। ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

Chitkara University ਦਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਇਨਕਿਊਬੇਸ਼ਨ

Chitkara University ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲ ਹੈ। ਇਸਨੇ 320 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੂੰ ਇਨਕਿਊਬੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ₹750 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਨੇ ₹85 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਬਾਹਰੀ ਫੰਡਿੰਗ (External Funding) ਵੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ 3,500 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸਫਲਤਾ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਣਾਈ ਗਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਹਿ-ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਥਾਵਾਂ (Co-working spaces), ਟੈਕ ਲੈਬ, ਪ੍ਰੋਟੋਟਾਈਪਿੰਗ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਸੀਡ ਫੰਡਿੰਗ (Seed Funding) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ Ghazal Alagh ਅਤੇ Vineeta Singh ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਅਣਮੋਲ ਅਸਲ-ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਸਫਲਤਾ

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ChaiNagri, ਜਿਸਦੇ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਊਟਲੈਟ ਹਨ ਅਤੇ ₹4 ਕਰੋੜ ਦਾ ਮਾਲੀਆ (Revenue) ਹੈ, ਅਤੇ AI ਸਟਾਰਟਅੱਪ Sellebration, ਜੋ ਭਾਰਤ ਦੇ ਟਾਪ 20 ਪ੍ਰਮਿਸਿੰਗ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਠੋਸ ਨਤੀਜੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਸੋਚ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਥਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੱਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ।

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰ

ਜਿਹੜੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਉੱਦਮੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪਾਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ, ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰ (Transferable skills) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰ (Innovators) ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ (Problem-solvers) ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।