ਵੈਂਚਰ ਕੈਪੀਟਲ ਦਿੱਗਜ Andreessen Horowitz (a16z) ਨੇ ਆਪਣੀ **34** ਮੈਂਬਰੀ ਸੈਂਟਰਲਾਈਜ਼ਡ ਟੈਲੇਂਟ ਟੀਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਡੀਸੈਂਟਰਲਾਈਜ਼ਡ ਮਾਡਲ ਅਪਣਾ ਕੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਸਪੋਰਟ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਆਪਣੇ ਕ੍ਰਿਪਟੋ ਅਤੇ ਗ੍ਰੋਥ ਗਰੁੱਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰੇਗੀ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੇ **$15 ਬਿਲੀਅਨ** ਦਾ ਨਵਾਂ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਵੈਂਚਰ ਕੈਪੀਟਲ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਨਾਮ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ Andreessen Horowitz, ਜਿਸ ਨੂੰ a16z ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ 'ਫੁੱਲ ਸਟੈਕ ਟੈਲੇਂਟ' ਟੀਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 34 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਕਿਨਾਰਾਕਸ਼ੀ
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮੋੜ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਫਰਮ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਂਟਰਲਾਈਜ਼ਡ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸਿਰਫ ਪੈਸਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਫਾਊਂਡਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣਦੀ ਸੀ।
ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮਦਦ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਆਪਣੇ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ਡ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਵਰਟੀਕਲਜ਼, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕ੍ਰਿਪਟੋ ਅਤੇ ਗ੍ਰੋਥ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਦੇਵੇਗੀ। ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹਾਇਰਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੈਕਟਰ-ਸਪੈਸਿਫਿਕ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ। ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਉਦੋਂ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ $15 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪੂੰਜੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਸਾਫ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 'ਲੀਨਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ' (Lean Management) ਵੱਲ ਵਧਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।
ਹੁਣ ਨਜ਼ਰਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਨਵਾਂ ਮਾਡਲ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਉਹੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕੇਗਾ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸੈਂਟਰਲਾਈਜ਼ਡ ਟੀਮ ਦਿੰਦੀ ਸੀ।