SEBI ਦੇ ਗਵਰਨੈਂਸ ਪੁਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਟਾਰਟਅਪ ਬਾਨੀ 'ਪ੍ਰਮੋਟਰ' ਟੈਗ ਅਪਣਾ ਰਹੇ ਹਨ

ਸਟਾਰਟਅਪ ਬਾਨੀ ਹੁਣ ਲਿਸਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ 'ਪ੍ਰਮੋਟਰ' ਵਜੋਂ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਪਸੰਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ 'ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ' (professionally managed) ਟੈਗ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਹੈ। Lenskart, Urban Company, Ather, ਅਤੇ Bluestone ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ Lenskart ਦੇ Peyush Bansal ਵਰਗੇ ਬਾਨੀ ਆਪਣੀ ਨਿਰੰਤਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਦਾ ਖਿਤਾਬ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ Paytm, Zomato, iXigo, ਅਤੇ Delhivery ਵਰਗੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸਨ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 'ਪ੍ਰਮੋਟਰ' ਸਥਿਤੀ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਬਾਨੀਆਂ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ, ਫੰਡਿੰਗ ਗੇੜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਯੋਗਦਾਨ (MPC) ਵਰਗੇ ਕਠੋਰ SEBI ਨਿਯਮਾਂ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (Esops) ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕਾਰਨ ਇਸ ਟੈਗ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਪ੍ਰਮੋਟਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

SEBI ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ MPC ਲਈ IPO-ਬਾਅਦ ਲਾਕ-ਇਨ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 18 ਮਹੀਨੇ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਵਿਹਾਰਕ 'ਕੰਟਰੋਲ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ' (person in control) ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, SEBI ਨੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਵਜੋਂ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ Esops ਲਈ ਬਾਨੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਭਾਵ: SEBI ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਟੈਗ 'ਤੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਬਾਨੀ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ। ਇਹ ਬਾਨੀਆਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਬਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਵੇਂ-ਯੁੱਗ ਦੇ ਟੈਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ: ਪ੍ਰਮੋਟਰ (Promoter): ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਸੇਬੀ (SEBI): ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਐਕਸਚੇਂਜ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਾਡੀ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਯੋਗਦਾਨ (MPC): IPO-ਬਾਅਦ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਜੋ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (Esops): ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਆਪਸ਼ਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਸਟਾਕ ਐਪ੍ਰੀਸੀਏਸ਼ਨ ਰਾਈਟਸ (SARs): ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਵਾਧੇ ਲਈ ਨਕਦ ਜਾਂ ਸਟਾਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਨਸਾਈਡਰ ਟ੍ਰੇਡਿੰਗ ਪਾਬੰਦੀ ਨਿਯਮ (Prohibition of Insider Trading Regulations): ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਗੈਰ-ਜਨਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਦਾ ਵਪਾਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਾਰਟੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ (RPTs): ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਾਰਟੀਆਂ (ਉਦਾ., ਪ੍ਰਮੋਟਰ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ) ਵਿਚਕਾਰ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਡਿਊਲ-ਕਲਾਸ ਸ਼ੇਅਰ ਢਾਂਚੇ (Dual-class share structures): ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚਾ ਜਿੱਥੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਲਾਸਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵੋਟਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਟਰੋਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।