SEBI ਦੀ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਹੰਗਾਮਾ, ਨਵੇਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ

ਇੰਡਸਟਰੀ ਨੇ SEBI ਦੇ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਰੱਦ

SEBI ਦੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਦਿੱਗਜਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਇਤਰਾਜ਼ ਜਤਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਸਟਾਕ ਅਤੇ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ ਸਮੇਤ ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਇੰਡਸਟਰੀ ਪਲੇਅਰਜ਼ ਇਸ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ। SEBI ਇਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਕਸੈਸ਼ਨ ਪਲੈਨਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ਇਸ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਗਵਰਨੈਂਸ (Governance) ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਸੀਮਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਦਲਦੀ ਰਹੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨਾ ਰਹੇ। ਇਹ ਸਕਸੈਸ਼ਨ ਪਲੈਨਿੰਗ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਦਸੰਬਰ 2023 ਤੱਕ, NCDEX ਦੇ MD & CEO, Arun Raste, ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ BSE Ltd ਦੇ MD ਅਤੇ CEO, Sundararaman Ramamurthy, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ ਅਹੁਭਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ ਹਨ। ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਆਗੂਆਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਅੱਜ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ, ਟੈਕ-ਡਰਾਈਵਨ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।

SEBI ਅੰਦਰ ਵੰਡ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵੈਲਿਊਸ਼ਨ

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ SEBI ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਚਾਰ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟ ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵੈਲਿਊਸ਼ਨ (Market Valuations) ਵੀ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ। BSE Ltd ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵੈਲਿਊ ਲਗਭਗ ₹1.40 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਲਗਭਗ 64.1 ਹੈ। Multi Commodity Exchange of India (MCX) ਦੀ ਵੈਲਿਊ ₹70,396 ਕਰੋੜ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਲਗਭਗ 75.1 ਹੈ। National Stock Exchange (NSE), ਜੋ ਲਿਸਟਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਦੀ ਵੈਲਿਊ ₹4.95 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਅਤੇ P/E ਰੇਸ਼ੋ 20.85 ਹੈ। National Commodity and Derivatives Exchange (NCDEX), ਵੀ ਲਿਸਟਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵੈਲਿਊ ₹3,300-3,800 ਕਰੋੜ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ P/E ਰੇਸ਼ੋ 8.86 ਤੋਂ 16.27 ਤੱਕ ਹਨ।

ਗਵਰਨੈਂਸ ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਤੁਲਨਾ

SEBI ਦਾ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਗਲੋਬਲ ਰੁਝਾਨ ਮਿਲੇ-ਜੁਲੇ ਹਨ। ਕਈ S&P 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ 75 ਸਾਲ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਤੈਅ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਨੇ CEO ਲਈ ਇਸ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸੈਂਟਰਜ਼ ਅਥਾਰਟੀ (IFSCA) ਮਾਰਕੀਟ ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਲਈ 70 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਤੋਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਬਿਠਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਦਬਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਕਸੈਸ਼ਨ ਪਲੈਨਿੰਗ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ

SEBI ਦੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਭਵੋਖ ਅਜੇ ਅਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਰੋਧ ਅਤੇ SEBI ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਕਾਫੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। SEBI ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗਵਰਨੈਂਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ (EDs) ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਬਹਿਸ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਗਵਰਨੈਂਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਪਾਏਗਾ।